kapubanner for mobile

Afganisztán nemi diszkrimináció női munkavállaló tálib Kabul

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Csak azok a nők dolgozhatnak Kabulban, akiket nem tudnak férfiakkal helyettesíteni

Az afgán főváros polgármestere arra kérte a női dolgozókat, hogy ne menjenek be a munkahelyükre a továbbiakban. Kivéve akkor, ha olyan munkakörben dolgoznak, amit nem tud betölteni egy férfi.

afganisztán nők -

Bár a tálibok nem sokkal az afgán hatalomátvétel után azt ígérték, a sária szerint ugyan, de biztosítani fogják a nők jogait, most újabb lépésükből lehet arra következtetni, hogy ez korántsem lesz így.

Habdullah Nomany, Kabul polgármestere ugyanis arra kérte a női munkavállalókat, hogy egyelőre maradjanak otthon. Kivéve akkor, ha olyan pozíciót töletenek be, amelyben nem tudja helyettesíteni őket egy férfi. Ilyen például a közWC-k női részlege - mondta a városvezető a BBC tudósítása szerint.

Kabul 3000 közalkalmazottjának harmada nő.

Amikor legutóbb, a 90-es években a tálibok hatalmon voltak Afganisztánban, a nők nem csak dolgozni, hanem iskolába sem járhattak.

Fotó: unsplash.com

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése. Részletek Jegyek
2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki. Részletek Jegyek
2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek

Rekord: egy millióval dolgoznak többen mint 2010-ben

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint 2023 novemberében 226 129 álláskereső szerepelt a nyilvántartásban. Czomba Sándor, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdai közleményében úgy fogalmazott, hogy "a rendszerváltás óta ez a második legjobb adat, tavaly novemberhez képest pedig több mint 7 ezerrel csökkent a munkát keresők száma".

További cikkek

Megjelentek a KSH legfrissebb adatai: Így állt a foglalkoztatottak száma szeptemberben

A 15-64 évesek körében a foglalkoztatás szintje a fővárosban volt a legmagasabb. Teljes cikk

Felmérés: ezt tartják a legfontosabbnak a 45 év feletti kékgalléros dolgozók a munkaerőpaicon

A 45 év feletti kékgalléros munkavállalók lojálisabbak, 50%-uk 10 éve vagy még annál is régebben van jelenlegi munkahelyén. Ha viszont mégis... Teljes cikk

Óriási problémákat hoz az egészségügyi dolgozók számának csökkenése

Magyarországon ezer főre 330 praktizáló orvos jut, Ausztriában 540. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Augusztus óta először kapnak fizetést az afgán közalkalmazottak

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Resource and Inspiration for Humanizing Business című tanulmánykötet szerzői különböző aspektusokból érvelnek egy emberközpontúbb üzleti működésmód mellett.

Hogyan tehető emberségessé az üzlet?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023