Csak egyetlen OECD-országban keresnek kevesebbet a pedagógusok, mint hazánkban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar pedagógusok innovatív attitűdje átlag feletti, társadalmi megbecsültségük viszont jócskán átlag alatt mozog egy felmérés szerint.
Nyitottak és innovatívak a magyar tanárok, de megbecsültségük és bérük az OECD sereghajtók között van - mutat rá Steklács János oktatáskutató OECD adataira épülő elemzése, melyet a HVG szemlézett. Az OECD 2018-2020 adatai szerint a 15 éve pályán lévő óvodapedagógusok, általános és középiskolai tanárok csak Szlovákiában kapnak kevesebbet, mint magyar kollégáik. Az összes többi OECD-országban magasabbak a tanárok bérei, a legtöbb helyen kétszer ennyit, de van, ahol 4-5 ször ennyit vihetnek haza a pedagógusok.
A járvány előtti időkből származó adatok a magyar pedagógusok innovatív attitűdje jóval a 31 megkérdezett állam átlaga feletti volt, és a változásra, új módszerekre, tanítási formákra való nyitottságuk is erősebb az OECD-átlagnál. A pedagógusok megbecsültségében azonban rosszul állunk: összesen 12 százalékuk számolt be a társadalmi megbecsülés érzetéről, míg az átlag 26 százalék.
"Különös és biztató azt látnunk, hogy a magyar pedagógusok a mért, általuk vallott nagyon alacsony társadalmi megbecsülés mellett is ilyen magas arányú innovatív szemlélettel és elkötelezettséggel rendelkeznek, fontos elem lenne a Magyarországon olyan új, korszerű oktatáspolitikát alkotni, amely a fenti helyzetre valamilyen módon reagál, ugyanis valószínűleg ez a mostanra kialakult helyzet, vagyis a tanárhiány, a kirívóan alacsony bérek, a minimális társadalmi megbecsültség érzete és a magas innovatív, reziliens attitűd egészen biztos, hogy nem tartható fenn sokáig” - összegezte Steklács János.
HVG
fotó: pexels
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?