Csökkent a Spar és a Lidl létszáma. De kik növekedtek? - trendek
2022-ben szeptemberről októberre a Spar létszáma 120, a Lidlé 146, a Prohumán munkaerő-kölcsönzőé 160 fővel csökkent. Ám voltak olyan cégek is, amelyek 100 felett bővültek - derül ki a HR Portál és OPTEN céginformációs szolgáltató havi jelentéséből.
A tavalyi évben minden hónapban csökkent a legnagyobb magyar foglalkoztató, a Magyar Posta Zrt. alkalmazottainak száma. Nem volt ez másként októberben sem, ám ebben a hónapban mindössze 45 fővel lettek kevesebben.
Nagyobb mínuszt könyvelhet el két kiskereskedelmi lánc: a Sparnál 120, a Lidlnél 146 fős fős volt a veszteség. 160 fős mínuszban zárt a Prohumán 2004, a piacvezető munkaerő-kölcsönző cég is, míg a Robert Bosch Elektronika létszáma 109 fővel csökkent. 100 fő feletti csökkenést regisztráltunk még az ERFO Közhasznú Nonprofit Kft-nél.
Ahol nőtt a létszám
A legnagyobb létszámnövekedés két munkaerő-kölcsönzőnél történt: A WHC 195, a veszprémi Man At Work 142 fővel nőtt. A nem kölcsönzők közül az irodatakarítással és facility managementtel foglalkozó B + N Referencia Zrt. 107, a mosonmagyaróvári autóipari beszállító, az SMR Automotive 116, míg a magyar Burger King egységeket működtető Amrest Kft. 113 fővel nőtt.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak.
Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2022. okt. | 2022. szept. | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 26241 | 26286 | -45 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18329 | 18334 | -5 |
| MÁV Zrt. | 17582 | 17579 | 3 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14300 | 14420 | -120 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12903 | 12899 | 4 |
| MÁV-START Zrt. | 12789 | 12791 | -2 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 11131 | 11211 | -80 |
| Lidl Magyarország Bt. | 8167 | 8313 | -146 |
| B + N Referencia Zrt. | 7414 | 7307 | 107 |
| Flextronics International Kft. | 6951 | 6993 | -42 |
| Prohumán 2004 Kft. | 6866 | 7026 | -160 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6201 | 6181 | 20 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5872 | 5840 | 32 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5510 | 5520 | -10 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5411 | 5407 | -109 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5376 | 5405 | -29 |
| Penny-Market Kft. | 5233 | 5228 | 5 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4928 | 4911 | 17 |
| WHC Kft. | 4849 | 4654 | 195 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 4846 | 4914 | 59 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4787 | 4797 | -10 |
| Robert Bosch Kft. | 4774 | 4680 | 94 |
| HM EI Zrt. | 4425 | 4456 | -31 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4319 | 4330 | -11 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4266 | 4274 | -8 |
| Harman Becker Kft. | 4131 | 4070 | 61 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3934 | 3905 | 29 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3704 | 3776 | -72 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3619 | 3533 | 86 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3406 | 3419 | -13 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3348 | 3323 | 25 |
| dm Kft. | 3348 | 3324 | 24 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3324 | 3208 | 116 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3238 | 3240 | -2 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3193 | 3322 | -129 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3143 | 3083 | 60 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 3125 | 3114 | 11 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3081 | 3091 | -10 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 3074 | 3137 | -63 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3050 | 2989 | 61 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2985 | 2979 | 6 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 2960 | 2935 | 25 |
| Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 2951 | 2920 | 31 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2940 | 2938 | 2 |
| Work Force Kft. | 2911 | 2835 | 76 |
| ZOLLNER Kft. | 2898 | 2879 | 19 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 2878 | 2793 | 85 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2869 | 2864 | 5 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2842 | 2849 | -7 |
| BP BSC Kft | 2841 | 2845 | -4 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2763 | nincs adat | |
| Nestlé Hungária Kft | 2726 | 2704 | -70 |
| Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2724 | 2634 | 90 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2703 | 2696 | 7 |
| Pepco Hungary Kft. | 2626 | 2616 | 10 |
| Pannonjob Kft. | 2596 | 2591 | 5 |
| Pannon-Work Zrt. | 2574 | 2572 | 2 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2562 | 2523 | 39 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2471 | 2437 | 34 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2465 | 2422 | 43 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2463 | 2467 | -4 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2460 | 2479 | -19 |
| EPAM Systems Kft. | 2390 | 2395 | -5 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2353 | 2329 | 24 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2318 | 2317 | 1 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2303 | 2310 | -7 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2293 | 2288 | 5 |
| Man at Work Kft. | 2275 | 2133 | 142 |
| OBI Hungary Retail Kft. | 2264 | 2291 | -27 |
| AmRest Kft. | 2232 | 2119 | 113 |
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek 
Jegyek - 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
A kormány új, 1,5 milliárd forintos támogatási programot indít a kkv-k számára annak érdekében, hogy az elbocsátott dolgozók egyetlen napot se... Teljes cikk
A közelmúltban rossz hírek láttak napvilágot a német autógyárakkal kapcsolatban. Sztrájkokról, leállásról, készülő gyárbezárásokról... Teljes cikk
A megkérdezett német vállalatok 38 százaléka tervezi munkahelyek megszüntetését az IW (Institut der deutschen Wirtschaft) gazdaságkutató intézet... Teljes cikk
- Vészjósló számok - Tovább nőtt a korai iskolaelhagyók aránya Magyarországon 3 hete
- Mennyit keresnek a HR-esek 2025-ben? 3 hete
- Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai 4 hete
- Fekete év volt a tavalyi a nagy munkaerő-kölcsönzőknek 1 hónapja
- A sztrájkok és az azokban résztvevők száma hazánkban 1 hónapja
- Így néz ki a munkahelyek jövője 2025-ben: kikre lesz a legkevésbé és leginkább szükség? 1 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség az euróövezetben 2 hónapja
- Top 5 munkát érintő trend 2025-ből 2 hónapja
- Tiltakozás az állami finanszírozású felsőoktatási helyek csökkentése ellen 2 hónapja
- Rákapcsolt a BMW, ennyien dolgoznak Debrecenben 2 hónapja
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett TIPP
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot TIPP
- ADJON OTTHONT RENDEZVÉNYÉNEK A HOTEL ÓZON! TIPP
- Újra Top Employer díjat nyert a Lidl Magyarország TIPP
- Diákmunka 2025: Hogyan hatnak az új bérek a jövő munkavállalóira TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- takarító
- Vágóállat-minősítő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szitanyomó munkatárs
- Raktáros
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Áruelosztó tehergépkocsivezető (CE) (2025. 03. 01)
- Eladó - Szaktanácsadó (2025. 03. 11)
- Supply Chain Supervisor (2025. 03. 13)
- Csomagoló (2025. 03. 13)
- Főkönyvelő (KEM) (2025. 03. 13)
- Éjszakai alvásdiagnosztikai asszisztens (2025. 03. 13)
Partnereink hírei
- Hozhat termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Palántanevelő lámpa: ezért érdemes beszerezni
- Mikor kell metszeni az aranyvesszőt (aranyesőt)? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A nők és a pénz
A nők pénzhez és karrierhez hozzáállása sok szempontból hasonló - hasonlóan önsorsrontó :( Mit kell(ene) észrevenni,...
-
Juventus Language Group
Hogyan lesz a nyelvi képzés vállalati érték és versenyelőny?
A vállalati nyelvi képzési piac egyik legtapasztaltabb cégeként évek óta rendszeresen kikérjük partnereink véleményét nem...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk?
A munka világában gyors ütemben zajlik a változás, amit a technológiai újítások és a globális kihívások egyaránt...
-
JobAngel
Elég volt a motiválásból!
A kétkedők, szabotőrök, szövetségesek motiválására nem lesz jó ugyanaz a módszer. Milyen hibát követett el ebben a világ...
-
Hurrá, állást keresek...
A dicséret mint hiánycikk
Dicsérjünk vagy ne dicsérjünk? Ha igen, hogyan? Munkavállalói nézőpontok a témában.
Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?