Csökkent a Spar és a Lidl létszáma. De kik növekedtek? - trendek
2022-ben szeptemberről októberre a Spar létszáma 120, a Lidlé 146, a Prohumán munkaerő-kölcsönzőé 160 fővel csökkent. Ám voltak olyan cégek is, amelyek 100 felett bővültek - derül ki a HR Portál és OPTEN céginformációs szolgáltató havi jelentéséből.
A tavalyi évben minden hónapban csökkent a legnagyobb magyar foglalkoztató, a Magyar Posta Zrt. alkalmazottainak száma. Nem volt ez másként októberben sem, ám ebben a hónapban mindössze 45 fővel lettek kevesebben.
Nagyobb mínuszt könyvelhet el két kiskereskedelmi lánc: a Sparnál 120, a Lidlnél 146 fős fős volt a veszteség. 160 fős mínuszban zárt a Prohumán 2004, a piacvezető munkaerő-kölcsönző cég is, míg a Robert Bosch Elektronika létszáma 109 fővel csökkent. 100 fő feletti csökkenést regisztráltunk még az ERFO Közhasznú Nonprofit Kft-nél.
Ahol nőtt a létszám
A legnagyobb létszámnövekedés két munkaerő-kölcsönzőnél történt: A WHC 195, a veszprémi Man At Work 142 fővel nőtt. A nem kölcsönzők közül az irodatakarítással és facility managementtel foglalkozó B + N Referencia Zrt. 107, a mosonmagyaróvári autóipari beszállító, az SMR Automotive 116, míg a magyar Burger King egységeket működtető Amrest Kft. 113 fővel nőtt.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak.
Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2022. okt. | 2022. szept. | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 26241 | 26286 | -45 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18329 | 18334 | -5 |
| MÁV Zrt. | 17582 | 17579 | 3 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14300 | 14420 | -120 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12903 | 12899 | 4 |
| MÁV-START Zrt. | 12789 | 12791 | -2 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 11131 | 11211 | -80 |
| Lidl Magyarország Bt. | 8167 | 8313 | -146 |
| B + N Referencia Zrt. | 7414 | 7307 | 107 |
| Flextronics International Kft. | 6951 | 6993 | -42 |
| Prohumán 2004 Kft. | 6866 | 7026 | -160 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6201 | 6181 | 20 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5872 | 5840 | 32 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5510 | 5520 | -10 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5411 | 5407 | -109 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5376 | 5405 | -29 |
| Penny-Market Kft. | 5233 | 5228 | 5 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4928 | 4911 | 17 |
| WHC Kft. | 4849 | 4654 | 195 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 4846 | 4914 | 59 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4787 | 4797 | -10 |
| Robert Bosch Kft. | 4774 | 4680 | 94 |
| HM EI Zrt. | 4425 | 4456 | -31 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4319 | 4330 | -11 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4266 | 4274 | -8 |
| Harman Becker Kft. | 4131 | 4070 | 61 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3934 | 3905 | 29 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3704 | 3776 | -72 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3619 | 3533 | 86 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3406 | 3419 | -13 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3348 | 3323 | 25 |
| dm Kft. | 3348 | 3324 | 24 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3324 | 3208 | 116 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3238 | 3240 | -2 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3193 | 3322 | -129 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3143 | 3083 | 60 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 3125 | 3114 | 11 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3081 | 3091 | -10 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 3074 | 3137 | -63 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3050 | 2989 | 61 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2985 | 2979 | 6 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 2960 | 2935 | 25 |
| Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 2951 | 2920 | 31 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2940 | 2938 | 2 |
| Work Force Kft. | 2911 | 2835 | 76 |
| ZOLLNER Kft. | 2898 | 2879 | 19 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 2878 | 2793 | 85 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2869 | 2864 | 5 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2842 | 2849 | -7 |
| BP BSC Kft | 2841 | 2845 | -4 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2763 | nincs adat | |
| Nestlé Hungária Kft | 2726 | 2704 | -70 |
| Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2724 | 2634 | 90 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2703 | 2696 | 7 |
| Pepco Hungary Kft. | 2626 | 2616 | 10 |
| Pannonjob Kft. | 2596 | 2591 | 5 |
| Pannon-Work Zrt. | 2574 | 2572 | 2 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2562 | 2523 | 39 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2471 | 2437 | 34 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2465 | 2422 | 43 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2463 | 2467 | -4 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2460 | 2479 | -19 |
| EPAM Systems Kft. | 2390 | 2395 | -5 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2353 | 2329 | 24 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2318 | 2317 | 1 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2303 | 2310 | -7 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2293 | 2288 | 5 |
| Man at Work Kft. | 2275 | 2133 | 142 |
| OBI Hungary Retail Kft. | 2264 | 2291 | -27 |
| AmRest Kft. | 2232 | 2119 | 113 |
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Drasztikus átalakításba kezd a Nestlé: az új vezérigazgató, Philipp Navratil bejelentette, hogy világszerte 16 ezer munkahelyet szüntetnek meg a... Teljes cikk
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 1 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 2 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 3 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 4 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 4 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - megoldás a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségügyi munkatárs
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Telesales munkatárs (MMK) (2025. 11. 27)
- CNC gépkezelő - Tatabánya (2025. 11. 28)
- Hostess (2025. 11. 27)
- Targoncavezető (2025. 11. 27)
Partnereink hírei
- Mennyibe kerül idén a darált dió és darált mák a piacokon? – 2026-os karácsonyi árkörkép
- Egyszerű adventi koszorúk olcsó, filléres alapanyagokból házilag
- Miért nem virágzik a karácsonyi kaktusz? Ezek a leggyakoribb okok és megoldások
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?