Csúcson a munkanélküliség a visegrádi országokban
Nem csupán Magyarországon dönt csúcsokat (9,7 százalék) a munkanélküliségi ráta, hanem a visegrádi országcsoportban is. Lengyelországban évtizedes rekordot jelent a legutóbb mért 11,2 százalékos ráta, Szlovákiában az utóbbi évek jelentős csökkenése után újra 10 százalék felett az állástalanok aránya és Csehországban is közelíti a 8 százalékot.
Áprilisban hároméves csúcsra, 10,92 százalékra emelkedett a gazdaságilag "éltanuló" Szlovákiában a munkanélküliségi ráta. Az állástalanok aránya tavaly augusztus óta folyamatosan nő; akkor mindössze 7,36 százalékot mértek. Az exportkereslet zuhanása nyomán a szlovák GDP az év első negyedében 5,4 százalékkal csökkent, és az egész évre 2,6 százalékos mínuszt vár a pozsonyi pénzügyminisztérium.
13 éves csúcson a lengyel munkanélküliség
Utolsó adat szerint Lengyelországban már márciusban 13 éves csúcsra jutott a munkanélküliség, 11,2 százalékot ért el, 1,76 millióan voltak állás nélkül. A lengyel vállalatok 1,4 százalékkal kevesebb munkavállalót foglalkoztattak, mint egy évvel korábban, illetve 0,3 százalékkal kevesebbet, mint márciusban.
Csehországban a márciusi 7,9 százalékra, 2007 januárja óta nem látott magasságba emelkedett a munkanélküliségi ráta. A betöltetlen állások száma a múlt év novemberéhez képest kevesebb mint a felére csökkent. Elemzők az állástalanok számának további bővülését várják az év hátralévő részében; a Komercní Banka jóslata szerint a jövő év elejére 9,8 százalékra kúszik a ráta, de reális veszély a 10 százalékos határ átlépése is.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben? 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?