kapubanner for mobile

Csúcson a munkanélküliség a visegrádi országokban

Nem csupán Magyarországon dönt csúcsokat (9,7 százalék) a munkanélküliségi ráta, hanem a visegrádi országcsoportban is. Lengyelországban évtizedes rekordot jelent a legutóbb mért 11,2 százalékos ráta, Szlovákiában az utóbbi évek jelentős csökkenése után újra 10 százalék felett az állástalanok aránya és Csehországban is közelíti a 8 százalékot.

Magyarországon a kilencvenes évek közepe óta nem mértek olyan magas munkanélküliségi rátát, mint áprilisban, amikor megközelítette a 10 százalékot (9,7 százalék) a munkanélküliek aránya. Nem vagyunk egyedül ezzel a trenddel, a másik három visegrádi országban is hasonló hatása van a gazdasági világválságnak.

Áprilisban hároméves csúcsra, 10,92 százalékra emelkedett a gazdaságilag "éltanuló" Szlovákiában a munkanélküliségi ráta. Az állástalanok aránya tavaly augusztus óta folyamatosan nő; akkor mindössze 7,36 százalékot mértek. Az exportkereslet zuhanása nyomán a szlovák GDP az év első negyedében 5,4 százalékkal csökkent, és az egész évre 2,6 százalékos mínuszt vár a pozsonyi pénzügyminisztérium.

13 éves csúcson a lengyel munkanélküliség

Utolsó adat szerint Lengyelországban már márciusban 13 éves csúcsra jutott a munkanélküliség, 11,2 százalékot ért el, 1,76 millióan voltak állás nélkül. A lengyel vállalatok 1,4 százalékkal kevesebb munkavállalót foglalkoztattak, mint egy évvel korábban, illetve 0,3 százalékkal kevesebbet, mint márciusban.

Csehországban a márciusi 7,9 százalékra, 2007 januárja óta nem látott magasságba emelkedett a munkanélküliségi ráta. A betöltetlen állások száma a múlt év novemberéhez képest kevesebb mint a felére csökkent. Elemzők az állástalanok számának további bővülését várják az év hátralévő részében; a Komercní Banka jóslata szerint a jövő év elejére 9,8 százalékra kúszik a ráta, de reális veszély a 10 százalékos határ átlépése is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk