Döntött a bíróság: megsértették a Népszabadság dolgozóinak jogait
A Mediaworks megsértette a lap munkatársainak jogait, amikor előzetes tájékoztatásuk nélkül döntött a Népszabadság felszámolásáról és a munkavállalók munkavégzés alóli felmentéséről - döntött másodfokon is a bíróság az ügyben, derül ki a TASZ közleményéből.
A cégnél működő üzemi tanács véleményét ki kellett volna kérni előzetesen a döntésről, valamint 15 nappal korábban tájékoztatni kellett volna a döntésről, ami nem történt meg. Így a bíróság jogerősen is elmarasztalta a Mediawork-öt az ügyben.
A kiadó megsértette a tájékoztatási kötelezettséget, hozta meg az ítéletet a bíróság, az üzemi tanács elnöke, Danó Anna és a TASZ által kezdeményezett munkaügyi perben. A Mediawork azzal próbált érvelni, hogy az üzemi tanács nem legitim módon működött a cégnél, de a bíróság ennek az érvelésnek másodjára sem adott helyt.
„Igazunk van, lapunk már nincs. A cég számára pedig vállalhatónak bizonyult ez a jogsértés a Népszabadság felszámolásáért" - mondta Danó Anna, a Népszabadság üzemi tanácsának elnöke.
444.hu/hvg.hu
A kiadó megsértette a tájékoztatási kötelezettséget, hozta meg az ítéletet a bíróság, az üzemi tanács elnöke, Danó Anna és a TASZ által kezdeményezett munkaügyi perben. A Mediawork azzal próbált érvelni, hogy az üzemi tanács nem legitim módon működött a cégnél, de a bíróság ennek az érvelésnek másodjára sem adott helyt.
„Igazunk van, lapunk már nincs. A cég számára pedig vállalhatónak bizonyult ez a jogsértés a Népszabadság felszámolásáért" - mondta Danó Anna, a Népszabadság üzemi tanácsának elnöke.
444.hu/hvg.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót?
Akár megszüntethető a munkaviszony, ha a munkavállaló megtagadja a képzést? Milyen eszköz áll a munkáltatók rendelkezésére arra, hogy... Teljes cikk
Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az álomfőnök létezik: több milliárd forintnyi bónuszt szórtak szét egy céges rendezvényen 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 4 hónapja
- NAV: év végéig érdemes a kisvállalati adót választani 4 hónapja
- Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit 5 hónapja
- Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben 6 hónapja
- Telefonhívások Rögzítése: Mi Lehetséges 2025-ben 6 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 6 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 7 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 7 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- irodai adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Lakatos | Helvécia (2026. 04. 13)
- Mosodai Munkatárs (2026. 04. 13)
- Head of Sales (2026. 04. 13)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?