Drágul az új munkaerő
A vállalatoknak világszerte fel kell készülniük arra, hogy a következő tíz évben iparágtól függően akár a munkaerő felét is érintheti a nyugdíjazás problémája. Ez maga után vonja a tehetségek számának csökkenését is, amely által drágábbá válik az új munkaerő - szól a prognózis a Napi Gazdaság cikkében.
Bár néhány vállalat tett már kísérletet az idősebb dolgozók hosszabb ideig történő foglalkoztatására, ezek egyszeri, felületes próbálkozások voltak. Az Accenture tapasztalata szerint minden országban akad olyan vállalat, amelyik valóban a szükséges intézkedéseket hozta meg: elkerülik a rövid távú megoldásokat annak érdekében, hogy átfogóbb, körültekintőbb megoldással élhessenek. Az Accenture átfogó megközelítést ajánl, amelynek része a probléma pontos megállapítása, a humántőke-kezelési stratégia kidolgozása, valamint egy átfogó végrehajtási terv kivitelezése.
Kézzelfogható gazdasági eredménnyel járhat a tehetség-gazdálkodási folyamatok tökéletesítése. Egy teljesítmény-kezelési rendszert megvalósító közműszolgáltató vállalat három százalékkal csökkentette a terepen dolgozók hiányzását, ezzel megtakarított 300-600 ezer dollárt évente. Az informatika területén tevékenykedők képességeit és a szervezeti felépítését fejlesztő kereskedelmi bank 15 százalékkal csökkentette állandó kiadásait (5,1 millió dollár megtakarítás az első évben), hét százalékkal növelte a személyzet kapacitásának kihasználtságát és 4,5 millió dollárral csökkentette a munkaerőköltségeket az új erőforrás-elosztási modellnek köszönhetően - írja a Napi Gazdaság.
Egyre nagyobb nyomással kell megküzdeniük a vállalatoknak, mivel az idősebb, távozó dolgozók száma nagyobb, mint az új munkaerőé. Így nem marad más megoldás, mint felvenni a kesztyűt: alacsonyabb költségekkel, kisebb létszámmal nagyobb nyereséget elérni. Ebben a helyzetben két üzleti modell lehet különösen eredményes: a megosztott szolgáltatások (shared services) és a kiszervezés (outsourcing) alkalmazása - állítják az Accenture szakértői.
Napi Gazdaság
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Közösségépítés, munkavállalói egészség, jó hangulat – ezek a céljai azoknak a kkv-knak, akik az elmúlt években elnyerték a Generali EnterPrize... Teljes cikk
Többek között a mentális egészségügyi problémáktól való félelem és a rugalmasság iránti vágy is hozzájárul ahhoz, hogy a Z generációs... Teljes cikk
Másfél évvel ezelőtt nevezték ki Nyeste Ágit a három országot átfogó JYSK-régió (magyar, osztrák, görög) HR igazgatójának. Összesen 2000... Teljes cikk
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 4 napja
- Lehetne-e Férfi40? Rövidebb a férfiélet, de nagyobb a női teher – hol az igazság? 1 hete
- A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk 2 hete
- Új törvény az özvegyi nyugdíjról: ki lesz jogosult rá 2026 után és ki nem? 2 hete
- Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát? 3 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 3 hete
- A dolgozók közel fele szerint a főnökük nem érti őket 3 hete
- Ezekben az európai országokban a legnagyobb a nyugdíjas szegénység 4 hete
- Megjelentek a Nemzeti Tehetség Program idei pályázatai 1 hónapja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 1 hónapja
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 1 hónapja