kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

E-nemzedék - fiatalok, most

Rányomják-e sajátos értékeiket - ha vannak ilyenek - a társadalom egészére a mai 14-30 évesek, az a korosztály, amely a rendszerváltás óta kapta kézhez a személyi igazolványát? - kérdi a Figyelő összeállítása.

E-nemzedék – fiatalok, most 2004. december 22. " class="kapcsszoveg">Lambert Gábor (Figyelő) cikke alapján Rányomják-e sajátos értékeiket - ha vannak ilyenek - a társadalom egészére a mai 14-30 évesek, az a korosztály, amely a rendszerváltás óta kapta kézhez a személyi igazolványát? – kérdi a Figyelő összeállítása. Ön mit szól hozzá? A rendszerváltást követően villámgyorsan rajzolódtak ki idehaza is az X-nek és Y-nak nevezett, piackonform nemzedéknek ma már az információs társadalom, a mobiltelefon és bizonyos technikai értékek mentén leírható körvonalai. A kilencvenes években, miután a piacgazdaság kiépülése megteremtette a feltételeket, megkezdődött az oktatás terjeszkedése a középiskolában, majd a kilencvenes évek második felében egyre látványosabban a felsőoktatásban is.Ezzel párhuzamosan a fiatalok életszakasza idehaza is két irányba tolódott ki. Egyrészt már 14-15 éves kortól elindulnak az önállóság útján (egyedül járnak szórakozni, utazni, szexuális tapasztalatot szereznek). Másrészt nemcsak a tanulás tart tovább - akár 29-30 éves korig -, de később állnak munkába, vállalnak családot, gyereket, mint a megelőző nemzedékek. A munkakezdés pillanata még az alacsonyabb iskolázottságúaknál is kitolódott, a nagyon korán házasodók pedig több szempontból is hátrányosabb helyzetbe kerülnek – írja december 22-én megjelent 52-53. év végi számában a Figyelő.Gyökeresen más stratégiaA Központi Statisztikai Hivatalnak a Fiatalok a felnőtté válás küszöbén című tanulmánykötetéből kiderül, hogy míg az 1974 és 1978 közötti években átlagosan 182 ezer csecsemő született évente, addig 1999 és 2003 között ennek alig a fele, 96 ezer. Kamarás Ferenc, a kötet egyik írásának szerzője szerint egyértelműen kimondható, hogy a most húszas éveikben járók életstratégiája a szüleik generációjának ellentettje: míg anno a párválasztás, családalapítás volt az első, most a képzettség megszerzése és az önálló élet feltételeinek megteremtése élvez prioritást. Ezzel összhangban a házasodási kedv folyamatosan csökken, és a menyasszonyok-vőlegények is egyre idősebbek. S miközben 1990-ben még 22-23 éves korban szültek a legtöbben, addig tavaly a 28-29 évesekre tolódott föl ez a sáv. Más tanulmányokból az derül ki, hogy a korábbi egyszerű átmenet, miszerint „előbb befejezem az iskolát, majd dolgozni kezdek", manapság idehaza is összekapcsolódik - bár még távolról sem olyan mértékben, mint például az Egyesült Államokban. De már a középiskolásoknak is mintegy 5 százaléka dolgozik (részidőben, alkalmi munkát vállalva, a családi vállalkozásban), míg a főiskolások közül minden harmadik, az egyetemisták közül minden ötödik. A fiatalok piacfüggősége egyre nő, egyszerre munkavállalók és a szórakoztató-szolgáltató ipar igénybevevői. Megváltoznak a kontrollok: a család, a munkahely, az iskola kevésbé tudja ellátni ellenőrző szerepét, mellettük közvetettebb, új szocializációs csatornák, „Való Világok" jelennek meg. A fogyasztói társadalom befolyásoló ereje a zenén, a szórakozóhelyeken, az öltözködésen keresztül közvetlenebb mintákat teremt, miközben a kvázi autonómia is növeli a függetlenedést a „hozott" családi értékektől. „Egyre korábban alakulnak ki bizonyos személyi önállóságok, amelyek csak látszólag tűnnek szabadidő-tevékenységnek, de fontos értékké válnak a munkába állásnál, a karrier megalapozásánál" - mutat rá Gábor Kálmán szoviológus, a Felsőoktatási Kutatóintézet munkatársa. Felerősödött az individualizálódás folyamata: egyre fontosabbá válnak bizonyos tudásbeli és anyagi értékek, az „önmagam megcsinálásának" a szempontjai.Kirekesztett korosztályokEz a radikális és viszonylag gyorsan lezajló értékváltozás persze nem konfliktusmentes. A folyamatokat korábban átélő Nyugat-Európában már húsz éve megkezdődött a vita arról, hogy a nagy oktatási boom vajon a munkába állás hagyományos menetét bizonytalanítja-e el jobban (munkanélküliségi forgatókönyv), avagy a társadalom elfogadja, és lehetővé teszi, hogy a fiatalok minél tovább az iskolapadban maradjanak (szabadidős forgatókönyv).Úgy tűnik, Magyarországon a két jelenség egyszerre következett be. A legfrissebb átfogó nemzedéki tanulmányt, az Ifjúság 2004-et ugyan még nem hozták nyilvánosságra (összegzését decemberre ígérték a kormányzati szervek), de a négy évvel korábbi adatokból is egyértelmű, hogy a 14 és 30 év közötti korosztályok bizonyos csoportjai kirekesztődnek ebből a fejlődésből. Minden tizedik fiatal legmagasabb végzettsége nyolc általános volt a 2000-es vizsgálat alapján, s közülük 17 százalék volt a munkanélküli. Négy év elteltével a végzettség aránya azonos, de már csaknem minden negyedikük állástalan. (Nekik üzente másfél évtizede a Beatrice: „A világos sörtől savanyú a szád, nem ígéri senki, jobb élet vár rád!") Miközben pedig a globalizációs folyamatban növekszik a szakadék, a meghosszabbodott képzés sem biztosít védettséget. A kutatók szerint Magyarországon is egyre inkább fel kell készülni a nyugat-európai kihívásra, a munkához való viszony átalakulására: előtérbe kerül a rész- és távmunka, az, hogy az emberek saját maguknak teremtenek munkát. Egyre több az aggasztó jel, hogy a harminc év alatti magyar nemzedék java része erre nincs felkészülve. A jelenleg főiskolákra, egyetemekre járó mintegy 400 ezer fiatal többsége még mindig azt várja, hogy az állam által felkarolva, a korábban megszokott keretek között szerezzen tudást, majd hasznosíthassa azt. Egy kollégistákat vizsgáló felmérés szerint az állami támogatás erőteljes fogyasztásba megy át, ennek hatására kevésbé vállalnak munkát. A fiatalok, miközben egyre tovább tanulnak, mind több állami juttatást is igénybe vesznek.Minek nevezzelek?Dúl a bizonytalanság még a kérdéssel foglalkozók körében is, hogyan nevezzék el a mai fiatalokat? Az amerikai szakirodalomban a világháború utáni két évtizedben született nemzedéket hívják baby-boomereknek. Az 1965 és ‘80 között születetteket nevezik az X generációnak, az 1981 és 2000 közöttieket pedig az Y, vagy millenniumi, továbbá i-generációnak. A határok azonban nincsenek pontosan lecövekelve, s egyesek még a létezésüket is kétségbe vonják.KiszolgáltatottanEnnek csökkentése, esetleg elmaradása esetén két irányba fordulhatnak. Vagy az alternativitás, a próbálkozás, a kísérletezés, vagy a befelé fordulás, a félelem, a hatalom, az autoriterség elismerése felé. Nyugat-Európában több mint két és fél évtizede fokozatosan alakulnak ki az alternatív életformák, amikor a fiatalok megpróbálják azt csinálni, amit szeretnek, és ekként berendezni az életüket, nemcsak kiszolgáltatni magukat a fogyasztói diktátumoknak. Közép- és Kelet-Európában, ahol sűrűsödtek a folyamatok, a fogyasztás még háttérbe szorítja az alternatívút-keresést. A fogyasztásnak való közvetlen kiszolgáltatottság pedig könnyebben elfogadhatóvá teszi a hatalmi vagy tekintélyelvet. Ahogyan a magyar társadalomnak is szűkebb rétege a középosztály, mint a nyugat-európaiaknak, úgy a fiataloknak is kisebb hányada választja egyelőre az alternatív, függetlenebb, önállóbb életformát. „Márpedig ahhoz, hogy a hatalommal párbeszédre törekedjek, meg tudjak kérdőjelezni dolgokat, erre van szükség" - mondja Gábor Kálmán, aki a legfrissebb kutatások eredményei alapján úgy látja, hogy van egy konzekvensnek ugyan nem nevezhető, de markáns folyamat a fiataloknál, ami az ezredfordulón kezdett kialakulni, s ami konzervatívnak mondható. A fiatalok civil szerveződésekbe kapcsolódása, aktivizálódása hosszú folyamatnak ígérkezik. Annak függvényében teljesedik ki, amilyen ütemben biztosítani tudják a gazdasági autonómiájukat.A Figyelő év végi dupla száma összeállítást közöl "e-nemzedék" címmel a 14-30 évesekről. Ez az összeállítás bevezető írásának rövidített változata. Az ünnepek alatt további szemelvényeket olvashat a témáról az FN-en. 
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek