Égető a munkaerőhiány az építőiparban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elmúlt tíz évben 50 ezer fő tűnt el az építőiparban a munkaerőpiacról. Így hiába a konjunktúra és a fizetőképes kereslet, ha nincs, aki megépítse az épületeket, írja a Portfolio.
A válság előtt, a csúcson 330 ezren dolgoztak az építőiparban, a válság 90 ezer ember állását szüntette meg a szektorban. 2013 óta újra elindult a növekedés, most nagyjából 280 ezer főt foglalkoztatnak a területen, írja a Portfolio.
A szakmunkások tömegei vándoroltak ki, elsősorban Németország irányába, és az elvándorlás folyamatos. Ezen csak akkor lehetne változtatni, ha jelentősen növelnék az ágazat fizetéseit, véli az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ). Minden építőipari szakmában szakmunkáshiány van. Villanyszerelőből, kőművesből, épület- és szerkezetlakatosból, illetve központi fűtés- és gázszerelőből országszerte hiány van.
Bár nehéz pontos adatokat szerezni a bérekről, a feketefoglalkoztatás miatt, azt lehet tudni, hogy tavaly a bejelentett szakmunkások fizetése kb. 10%-al emelkedett.
Portfolio
A szakmunkások tömegei vándoroltak ki, elsősorban Németország irányába, és az elvándorlás folyamatos. Ezen csak akkor lehetne változtatni, ha jelentősen növelnék az ágazat fizetéseit, véli az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ). Minden építőipari szakmában szakmunkáshiány van. Villanyszerelőből, kőművesből, épület- és szerkezetlakatosból, illetve központi fűtés- és gázszerelőből országszerte hiány van.
Bár nehéz pontos adatokat szerezni a bérekről, a feketefoglalkoztatás miatt, azt lehet tudni, hogy tavaly a bejelentett szakmunkások fizetése kb. 10%-al emelkedett.
Portfolio
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Gipszkartonszerelő (2026. 08. 20)
- Kézi anyagmozgató (2026. 08. 22)
- Területi Képviselő (Nyugat-Magyarország) (2026. 08. 21)
- Éjszakai recepciós meló gyógyszertárban 08.19. – Szigetszentmiklós (2026. 08. 21)
Partnereink hírei
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
- Négy virág, amit most augusztusban érdemes metszeni
- Hiába öntözöd rendesen, mégis kókadozik a muskátli?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés