Egy alkalmazás segíti az ülőmunkát végzőket
Az ülőmunkát végzők egészségének megőrzését segíti egy most induló startup. Az ötlet nagyon egyszerű: az internetes böngészőben működő alkalmazás 50 percenként jelzést küld a felhasználóknak arról, hogy ideje megszakítani a monitor előtti munkavégzést - írják közleményükben.
„Azt tapasztaltuk, hogy számos civilizációs betegség járványként terjed azok között, akik monitor előtt, ülve töltik a munkaidejüket. Sokszor pedig hiába a személyes elhatározás, az új szokások kialakítása nem egyszerű, az 50perc.hu egy jó kezdet lehet más, komolyabb vállalás előtt” - mondta Kosztolányi János, a projekt ötletgazdája és vezetője.
A portál az ismeretterjesztést is feladatának tekinti: folyamatosan közöl friss információkat az órákon át tartó ülőmunka káros hatásairól. Az 50perc.hu tesztfázisát követően a fejlesztők többek között tervezik, hogy a felhasználók a jövőben irodában is végezhető tornagyakorlatokat is tudjanak végezni az alkalmazás segítségével.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A munkaidő és a magánélet határa egyre inkább elmosódik: a Z és az Y generáció tagjai már a 9-től 5-ig tartó munkaidőbe építik be... Teljes cikk
A napokban újabb részek szivárogtak ki a Boston Consulting Group az egészségügy átalakítására vonatkozó tanulmányából. Ebből kiderül az is,... Teljes cikk
A húsvéti hosszú hétvége sokak számára nem a valódi kikapcsolódást jelenti, hanem egy sűrített határidőkkel és túlterheléssel teli időszak... Teljes cikk
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 11 órája
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 1 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 1 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 4 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 6 napja
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 6 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 6 napja
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 7 napja
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 1 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?