Megjelent: 3 éve

Egy havi bért spórolhatnak a munkaadók jövőre

Dolgozónként egyhavi bruttó bérnek megfelelő összeg maradhat évente a munkáltatóknál azzal, hogy 2019-ben tovább csökken a szociális hozzájárulási adó (szocho) - írja a Magyar Idők.

2019 júliusára 17,5 csökkenne a szocho, emiatt a munkaadó 2019-ben több mint egy teljes havi bruttó munkabérnek megfelelő összeget takarít meg minden foglalkoztatott után. A cafetéria átalakítása így összességében nem okozhat jövedelemkiesést a dolgozóknak, a munkáért egyébként is munkabér jár, nem pedig utalvány - nyilatkozta a lapnak Izer Norbert, adóügyekért felelős államtitkár.

A cafeteria eltörlésének szerinte nincs jelentősége, mert kevés cég ad cafeteriat, és inkább a jól keresők. Azt is elmondta, hogy a a járulékcsökkentés, a kedvező gazdasági környezet és számos egyéb intézkedés ma már lehetőséget ad arra is, hogy az eddigi juttatásokat akár nettó összegben, a bérbe építve adják a foglalkoztatók.

A szocho mértéke jelenleg 19,5 százalék, ez csökkenne jövő nyáron 17,5 százalékra, amivel Izer szerint 2019-ben 184 110 forintot spórol meg a munkáltató.

A legnépszerűbb kafetériaelemre, a Szép-kártyára továbbra is megkaphatják kedvezményes adózás mellett a 450 ezer forintos keretet a munkavállalók, valamint a kikapcsolódást ösztönző kulturális és sportrendezvények belépői továbbra is adómentesek lesznek - nyilatkozta az államtitkár.

Magyar Idők
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Történelmi bérfejlesztés a Debreceni Egyetemen: van, akinek 80 %-kal nő a fizetése

A Debreceni Egyetemen (DE) a felsőoktatási alaptevékenységeket és azok kiszolgálását végző 4075 munkavállalónak nő a fizetése, egyes... Teljes cikk

Négy százalékos járulékcsökkentést javasol jövőre az MKIK

A munkaadókat terhelő szakképzési hozzájárulást 1,5 százalékpontos csökkentését és a szociális hozzájárulási adó 2,5 százalékpontos... Teljes cikk

Minimálbér 2022: Csökkenhet a szochó és az iparűzési adó is

A kormány támogatja azt a munkáltatói javaslatot, amely szerint jövő januártól megszűnne a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulás, emellett... Teljes cikk