kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Egy havi bért spórolhatnak a munkaadók jövőre

Dolgozónként egyhavi bruttó bérnek megfelelő összeg maradhat évente a munkáltatóknál azzal, hogy 2019-ben tovább csökken a szociális hozzájárulási adó (szocho) - írja a Magyar Idők.

2019 júliusára 17,5 csökkenne a szocho, emiatt a munkaadó 2019-ben több mint egy teljes havi bruttó munkabérnek megfelelő összeget takarít meg minden foglalkoztatott után. A cafetéria átalakítása így összességében nem okozhat jövedelemkiesést a dolgozóknak, a munkáért egyébként is munkabér jár, nem pedig utalvány - nyilatkozta a lapnak Izer Norbert, adóügyekért felelős államtitkár.

A cafeteria eltörlésének szerinte nincs jelentősége, mert kevés cég ad cafeteriat, és inkább a jól keresők. Azt is elmondta, hogy a a járulékcsökkentés, a kedvező gazdasági környezet és számos egyéb intézkedés ma már lehetőséget ad arra is, hogy az eddigi juttatásokat akár nettó összegben, a bérbe építve adják a foglalkoztatók.

A szocho mértéke jelenleg 19,5 százalék, ez csökkenne jövő nyáron 17,5 százalékra, amivel Izer szerint 2019-ben 184 110 forintot spórol meg a munkáltató.

A legnépszerűbb kafetériaelemre, a Szép-kártyára továbbra is megkaphatják kedvezményes adózás mellett a 450 ezer forintos keretet a munkavállalók, valamint a kikapcsolódást ösztönző kulturális és sportrendezvények belépői továbbra is adómentesek lesznek - nyilatkozta az államtitkár.

Magyar Idők
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk