Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon
Magyarországon több mint 341 ezer egyszülős család él, amelyekben több mint félmillió gyermek nevelkedik. A családok 80 százalékában az édesanya vállalja a teljes felelősséget, miközben a szegénységi kockázat náluk jóval magasabb az átlagnál. A munkaerőpiaci részvétel és az állami támogatások kulcskérdések számukra – derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató elemzéséből.
Magyarországon ma több mint 341 ezer egyszülős család él, ahol több mint félmillió gyermek nevelkedik. Az egyszülős háztartások 80–81%-ában az édesanya, míg 19–20%-ában az édesapa viszi egyedül a családfenntartás felelősségét. Ez azt jelenti, hogy körülbelül 273 ezer anya és 64 ezer apa neveli egyedül gyermekét.
Az Oeconomus Gazdaságkutató elemzése szerint ezek a családok sokszor válás, özvegység vagy a gyermek születésekor hiányzó szülő miatt kerülnek ebbe a helyzetbe. Az egyszülős háztartásoknál a szegénységi arány jóval magasabb az átlagosnál, ezért minden állami intézkedés – például az édesanyák élethosszig tartó személyi jövedelemadó-mentessége, valamint a csed és gyed adómentessége – kiemelt jelentőségű számukra.
A munkaerőpiaci részvétel szempontjából az adatok kettősséget mutatnak. A KSH adatai alapján 2024 harmadik negyedévében mintegy 31,5 ezer szülő kapott gyed- vagy gyes-juttatást munkavégzés mellett, ami három év alatt 14%-os növekedés. A gyermek kétéves korától azonban egyre fontosabb a munkába való visszatérés, amely egyszerre gazdasági és társadalmi érdek.
Nemzetközi összehasonlításban Magyarország az anyák foglalkoztatásában kedvező képet mutat: míg az OECD-országok átlaga 71,4% volt 2021-ben, addig hazánkban a kisgyermeket nevelő anyák 77%-a dolgozott. Ez látványos javulás a 2006-os 54%-hoz képest. 2024-ben a 25–49 éves nők foglalkoztatási rátája elérte a 85%-ot, egy gyermek esetén 85,6%, kettő mellett 84,8%. A három vagy több gyermeket nevelő anyáknál ugyan alacsonyabb, de még mindig jelentős: 70,8%.
A visszatérés sikeressége azonban nagyban függ a munkahelyi rugalmasságtól, a gyermekellátás elérhetőségétől és az egyéni élethelyzettől. Ezért a részmunkaidős lehetőségek, a távmunka és a rugalmas munkarend támogatása kulcskérdés, hiszen ezek teszik lehetővé a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Összességében az egyszülős családok helyzete egyszerre jelent kihívást és lehetőséget a magyar társadalom és gazdaság számára. Az állami támogatások, a munkaerőpiaci rugalmasság és a közösségi segítség egyaránt hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az érintettek valóban talpon maradhassanak – akár egyedül is.
Így változott a gyed-gyes mellett dolgozó magyar anyák száma
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 2 hete
- Megfordult a trend: Miért húzódik vissza a babaváró? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 4 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 1 hónapja
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 1 hónapja
- Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál 2 hónapja
- Ajándékok anyák napjára: fejezd ki szereteted kreatívan 2 hónapja
- Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?