Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon több mint 341 ezer egyszülős család él, amelyekben több mint félmillió gyermek nevelkedik. A családok 80 százalékában az édesanya vállalja a teljes felelősséget, miközben a szegénységi kockázat náluk jóval magasabb az átlagnál. A munkaerőpiaci részvétel és az állami támogatások kulcskérdések számukra – derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató elemzéséből.
Magyarországon ma több mint 341 ezer egyszülős család él, ahol több mint félmillió gyermek nevelkedik. Az egyszülős háztartások 80–81%-ában az édesanya, míg 19–20%-ában az édesapa viszi egyedül a családfenntartás felelősségét. Ez azt jelenti, hogy körülbelül 273 ezer anya és 64 ezer apa neveli egyedül gyermekét.
Az Oeconomus Gazdaságkutató elemzése szerint ezek a családok sokszor válás, özvegység vagy a gyermek születésekor hiányzó szülő miatt kerülnek ebbe a helyzetbe. Az egyszülős háztartásoknál a szegénységi arány jóval magasabb az átlagosnál, ezért minden állami intézkedés – például az édesanyák élethosszig tartó személyi jövedelemadó-mentessége, valamint a csed és gyed adómentessége – kiemelt jelentőségű számukra.
A munkaerőpiaci részvétel szempontjából az adatok kettősséget mutatnak. A KSH adatai alapján 2024 harmadik negyedévében mintegy 31,5 ezer szülő kapott gyed- vagy gyes-juttatást munkavégzés mellett, ami három év alatt 14%-os növekedés. A gyermek kétéves korától azonban egyre fontosabb a munkába való visszatérés, amely egyszerre gazdasági és társadalmi érdek.
Nemzetközi összehasonlításban Magyarország az anyák foglalkoztatásában kedvező képet mutat: míg az OECD-országok átlaga 71,4% volt 2021-ben, addig hazánkban a kisgyermeket nevelő anyák 77%-a dolgozott. Ez látványos javulás a 2006-os 54%-hoz képest. 2024-ben a 25–49 éves nők foglalkoztatási rátája elérte a 85%-ot, egy gyermek esetén 85,6%, kettő mellett 84,8%. A három vagy több gyermeket nevelő anyáknál ugyan alacsonyabb, de még mindig jelentős: 70,8%.
A visszatérés sikeressége azonban nagyban függ a munkahelyi rugalmasságtól, a gyermekellátás elérhetőségétől és az egyéni élethelyzettől. Ezért a részmunkaidős lehetőségek, a távmunka és a rugalmas munkarend támogatása kulcskérdés, hiszen ezek teszik lehetővé a munka és a családi élet összeegyeztetését.
Összességében az egyszülős családok helyzete egyszerre jelent kihívást és lehetőséget a magyar társadalom és gazdaság számára. Az állami támogatások, a munkaerőpiaci rugalmasság és a közösségi segítség egyaránt hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az érintettek valóban talpon maradhassanak – akár egyedül is.
Így változott a gyed-gyes mellett dolgozó magyar anyák száma
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc