kapubanner for mobile

Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon

Magyarországon több mint 341 ezer egyszülős család él, amelyekben több mint félmillió gyermek nevelkedik. A családok 80 százalékában az édesanya vállalja a teljes felelősséget, miközben a szegénységi kockázat náluk jóval magasabb az átlagnál. A munkaerőpiaci részvétel és az állami támogatások kulcskérdések számukra – derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató elemzéséből.

Magyarországon ma több mint 341 ezer egyszülős család él, ahol több mint félmillió gyermek nevelkedik. Az egyszülős háztartások 80–81%-ában az édesanya, míg 19–20%-ában az édesapa viszi egyedül a családfenntartás felelősségét. Ez azt jelenti, hogy körülbelül 273 ezer anya és 64 ezer apa neveli egyedül gyermekét.

Az Oeconomus Gazdaságkutató elemzése szerint ezek a családok sokszor válás, özvegység vagy a gyermek születésekor hiányzó szülő miatt kerülnek ebbe a helyzetbe. Az egyszülős háztartásoknál a szegénységi arány jóval magasabb az átlagosnál, ezért minden állami intézkedés – például az édesanyák élethosszig tartó személyi jövedelemadó-mentessége, valamint a csed és gyed adómentessége – kiemelt jelentőségű számukra.

A munkaerőpiaci részvétel szempontjából az adatok kettősséget mutatnak. A KSH adatai alapján 2024 harmadik negyedévében mintegy 31,5 ezer szülő kapott gyed- vagy gyes-juttatást munkavégzés mellett, ami három év alatt 14%-os növekedés. A gyermek kétéves korától azonban egyre fontosabb a munkába való visszatérés, amely egyszerre gazdasági és társadalmi érdek.

Nemzetközi összehasonlításban Magyarország az anyák foglalkoztatásában kedvező képet mutat: míg az OECD-országok átlaga 71,4% volt 2021-ben, addig hazánkban a kisgyermeket nevelő anyák 77%-a dolgozott. Ez látványos javulás a 2006-os 54%-hoz képest. 2024-ben a 25–49 éves nők foglalkoztatási rátája elérte a 85%-ot, egy gyermek esetén 85,6%, kettő mellett 84,8%. A három vagy több gyermeket nevelő anyáknál ugyan alacsonyabb, de még mindig jelentős: 70,8%.

A visszatérés sikeressége azonban nagyban függ a munkahelyi rugalmasságtól, a gyermekellátás elérhetőségétől és az egyéni élethelyzettől. Ezért a részmunkaidős lehetőségek, a távmunka és a rugalmas munkarend támogatása kulcskérdés, hiszen ezek teszik lehetővé a munka és a családi élet összeegyeztetését.

Összességében az egyszülős családok helyzete egyszerre jelent kihívást és lehetőséget a magyar társadalom és gazdaság számára. Az állami támogatások, a munkaerőpiaci rugalmasság és a közösségi segítség egyaránt hozzájárulhatnak ahhoz, hogy az érintettek valóban talpon maradhassanak – akár egyedül is.

Így változott a gyed-gyes mellett dolgozó magyar anyák száma

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk