Egyénre szabott feladatkört kapnak a Magyar Postánál a megváltozott munkaképességűek

A Magyar Posta megváltozott munkaképességűekről szóló „Tegyünk együtt!” programjának keretén belül a budaörsi Országos Logisztikai Központban tíz megváltozott munkaképességű munkatárs számára olyan feladatkört alakítottak ki, amely illeszkedik az erősségeikhez és képességeikhez. Mint írják, a vállalat szakértőinek tapasztalatai szerint a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában előremutató, ha nem egy adott munkakör elvégzésére keresik a munkavállalót, hanem a munkakör egyes feladatait illesztik az adott emberhez.

A decemberben elindított „Tegyünk együtt!” programja keretében ún. Lantegi munkakör elemzéssel folyamatosan méri fel, hogy melyek azok a munkakörök, illetve azon belül a munkatevékenységek, ahol a megváltozott munkaképességűek hatékonyan tudnak tevékenykedni, és kompetenciáiknak a leginkább megfelelő munkát tudják elvégezni. A felmérés egyik eredményeként logisztikai küldeményfeldolgozó-szortírozó munkakört alakítottak ki a budaörsi Országos Logisztikai Központban. A feladat lényege, hogy az ajánlott levelek esetében a nyomon követéséhez szükséges adatrögzítést, azaz az ajánlott levél azonosítókódját rögzítik egy informatikai eszközzel. A feladatkör ellátásához magas monotonitás tűrés szükséges, amely például az autizmussal élők esetében általában jellemző erősség.

A Magyar Posta másfél évvel ezelőtt elindított Tegyünk Együtt! programja a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának növelését tűzte ki célul a vállalatnál. A program hatására az elmúlt egy év alatt mintegy 60%-kal nőtt a megváltozott munkaképességű munkavállalók száma. Jelenleg több mint 300 megváltozott munkaképességű dolgozik a társaságnál, akik között egészségkárosodott, siket, nagyothalló, gyengénlátó, mozgássérült, pszichoszociális fogyatékossággal élő, autista, Asperger-szindrómás személyek egyaránt megtalálhatóak.