Egyre keresettebbek a női borászok
Egyre jobban keresik, elismerik és tisztelik is a női szakembereket a borász szakmában. Kovács Zita már hét éve borászkodik, elmondása szerint sokat javult a nők megítélése a szakmában: pályája elején inkább hosstess-nek nézték, most már tervezheti a palackok címkéjét és tanácsokat is kérnek tőle - írja a Médiapiac.
Laposa Zsófi szerint azért is volt nagyon férficentrikus a szakma, mert komoly fizikai munkát is végezni kell. De a technológia fejlődésével, mostmár a nők is eltudják végezni ezeket. Laposa Zsófi külföldön tanulta a szakmát, Bordeaux-ban szerzett borászatból mesterfokozatot. Szerinte a nők felpezsdítik a borász szakmát.
Csetvei Krisztina 2011 óta egy borbirtok tulajdonosa, és persze borásza is. Azt mondja a szakmája jól összeegyeztethető a gyerekvállalással is, kislánya mindig vele megy a kiállításokra, és mostmár a szüretre is.
Gere Andi édesapjától tanulta a szakmát, ma már együtt döntenek mindenről a borászatban. "Szerintem a férfiak testes, karakán borait a nők eleganciája, kecsessége ellensúlyozza, amivel mi, nők színesíthetjük a hazai borpalettát”
Médiapiac
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk
- Health and Safety Officer 5 napja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 5 napja
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 5 napja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 5 napja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 1 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 2 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 3 hete
- A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon 3 hete
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 3 hete

A tudás törvényei: a megértés kulcsa