Egyre több feketén foglalkoztatót sikerül kiszűrni

A kormány a munkaügyi ellenőrzések első féléves eredményét elemezve arra jutott: az ellenőrzés hatékonyságát tükrözi, hogy évről évre nő a feketefoglalkoztatáson "tetten ért" munkáltatók, illetve munkavállalók száma - mondta Budai Bernadett a szerdai kormányszóvivői tájékoztatón.

Míg 2005-ben nagyjából 29 ezer feketemunkást sikerült kiszűrniük a felügyelőknek, addig 2006-ban ez a szám már több mint 42 ezerre emelkedett, 2007-ben pedig csak az első félévben 32 és félezer feketén foglalkoztatottat értek tetten a felügyelők -emelte ki Budai. A becslések szerint ez a szám az év végére 50-60 ezer is lehet - tette hozzá.

A kormányszóvivő hozzátette: az adatok ismét megerősítik, hogy a feketemunkával leginkább fertőzött terület az építőipar; jelenleg minden második felderített feketemunkás az építőiparban dolgozik, számuk az idén megközelítette a 16 ezret. A kormányszóvivő úgy látja: a munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai egyértelműen igazolják, hogy a kormány helyes úton jár.

Az eredményekről szólva azt mondta: az ellenőrzéseket végző munkaügyi főfelügyelőség az év első félévében csaknem 27 ezer munkáltatónál végzett ellenőrzést, ebből 21 ezer munkáltatónál találtak valamilyen jogsértést. A jogsértések több mint 370 ezer munkavállalót érintettek - tette hozzá.

A kormányszóvivő beszámolt arról, hogy az ellenőrzések alapján kiszabott munkaügyi bírság összege az év első felében 3,5 milliárd forintot tett ki, amelynek 80 százalékát feketefoglalkoztatás miatt szabták ki.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk