Egyre több jólfizető állást hirdetnek a neten

Az online álláskeresés előretörését mutatja, hogy mind több vezető állást hirdetnek az interneten - derül ki egy most publikált brit felmérésből.

A totaljobs.com felmérése szerint, míg korábban elképzelhetetlen volt, hogy az interneten keressenek vezető beosztású embereket, mára a helyzet nagyot változott. A vállalat által vizsgált közel tízezer pozícióból minden tizedikben középvezetőt kerestek, míg a hirdetések egy százaléka immár a felsővezetői szintet érinti. A folyamat eredménye, hogy amíg néhány éve harminc év alatti jelentkező csak elvétve volt az internetes állásközvetítők adatbázisaiban, addig ma már a 40 év felettiek is előszeretettel jelentkeznek. A felmérés szerint a webes álláskeresők átlagéletkora idén 34 év.

A magyar piacon az internet korlátozott elterjedése miatt elsősorban a fiatal diplomások számára kínálnak jó lehetőséget az online álláskeresők. Ez az a réteg ugyanis, amelyet könnyen el lehet itthon érni a világhálón keresztül. Ami a magyar piacot illeti, az állások mindössze 1 százalékát töltik be online, a legtöbben még mindig informális csatornákon keresztül - például ismerősök által - találnak munkát. HR a neten
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek