Egységes étkezési utalványért harcolnak
Ha már nem bérként kapják meg járandóságuk egy részét a dolgozók, akkor legalább szabadon dönthessenek arról, az utalványt hideg vagy meleg ételre fordítják - hangoztatják szakmai érdekképviseletek, amelyek most egységes étkezési utalvány bevezetéséért lobbiznak.
Ez Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára szerint a beváltásban nem jelent változást: már 2009-ben is csak akkor fogadhatott el egy élelmiszerkereskedő meleg étkezési utalványt, ha vendéglátó jellegű tevékenységet is folytatott, vagyis kínált helyben készült élelmiszert. De akkor még ugyanúgy adózott a hideg és a meleg kategóriába tartozó étkezési utalvány, ezért nem volt lényeges szempont egy hatósági ellenőrzéskor, mit adnak el utalvány ellenében. Az idén bevezetett nagy adókülönbözet miatt azonban óvatosaknak kell lenniük a kereskedőknek.
Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a mostani helyzet sem jelent végleges állapotot. Mint mondta, tagságuk 260 cégnél dolgozik, amelyek elenyésző része tud meleg étkezésről gondoskodni, viszont rengeteg üzem környékén, elsősorban a kistelepüléseken, nincs is olyan vendéglátó vagy ebédkiszállító, akinél beváltható lenne az utalvány. A ebédidő fél órája pedig még a főváros sok területén is rövid ahhoz, hogy a dolgozók eljussanak meleg ételt kínáló helyre, egyenek, s ismét felvegyék a munkát.
Ezért a céljuk egy egységes étkezési utalvány bevezetésének elérése. Ha már nem bérként kapják meg járandóságuk egy részét a dolgozók, akkor legalább szabadon dönthessenek arról, az utalványt hideg vagy meleg ételre fordítják.
Az egységes utalvány bevezetését a kormányzati szervekhez, az országgyűlési képviselőkhöz írt levelében szorgalmazza az Országos Kereskedelmi Szövetség is. Vámos György főtitkár állítja, a törvénymódosítás nem járna bevételkieséssel az állam számára, hiszen az idei 98 százalékos adóteher gyakorlatilag megszüntette a hideg étkezési utalvány juttatását, szinte kizárólag a 25 százalékkal adózó meleg utalványt adják az alkalmazottaknak.
Az egységes étkezési utalvány terve a tárcánál nem került még napirendre. Pichler Ferenc szóvivő szerint az évkezdet tapasztalata az, hogy a cafeteria-szolgáltatásokra fordítandó összeget a cégek nem csökkentették, de ebbe beleszámítják az adókat is, s ezt a munkavállalók elfogadják.
Népszava
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Itt vannak a legnagyobb egészségpénztárak 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket! 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?