kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Egységesülnek az önéletrajzok

Elsősorban azoknak ajánlják az Europasst, akik nem tudnak igazán önéletrajzot írni. A szakember szerint attól még lehetnek jó szakemberek. Bár egyre többen használják, még mindig számos tévhit kering az egységes uniós önéletrajzról.

Uniós kezdeményezés, hogy mindenkinek egyforma „csomagja” legyen, amelynek tartalma az önéletrajz mellett a szakmai és felsőfokú végzettségek valamint a nyelvi ismeretek egységes leírása. Ez az egységes keretrendszer egyszerűbbé teszi azon emberi erőforrás munkatársak és tanácsadók dolgát, akik például külföldi jelölteket is várnak egy-egy állásra, ugyanakkor nem csak azok a munkavállalók használhatják, akik más országban szeretnének elhelyezkedni.

„Ez az egyik leggyakoribb tévhit az Europass önéletrajzzal kapcsolatban, pedig a hozzá kapcsolódó dokumentumok hazai hr-eseknek is megkönnyítik a dolgát” - mondta a FigyelőNetnek Gáspár Móna, a Nemzeti Europass Központ projektvezetője. A bizonyítvány-kiegészítő arra is jó például, hogy a szakember követni tudja, melyik képesítés milyen tudást takar – hiszen folyamatosan változik az OKJ-képesítések rendszere is. Az oklevélmelléklet is hasznos lehet, főleg most, amikor alapjaiban változik meg a felsőoktatás rendszere. A melléklet segítségével áttekinthető, hogy mit takarnak az egyes szakok, vagy hogy miben különbözik két diploma, ha az egyiket a bolognai rendszer szerint, a másikat hagyományosan szerezték a jelentkezők.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés

Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk

Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány

„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek