kapubanner for mobile

Egységesülnek az önéletrajzok

Elsősorban azoknak ajánlják az Europasst, akik nem tudnak igazán önéletrajzot írni. A szakember szerint attól még lehetnek jó szakemberek. Bár egyre többen használják, még mindig számos tévhit kering az egységes uniós önéletrajzról.

Uniós kezdeményezés, hogy mindenkinek egyforma „csomagja” legyen, amelynek tartalma az önéletrajz mellett a szakmai és felsőfokú végzettségek valamint a nyelvi ismeretek egységes leírása. Ez az egységes keretrendszer egyszerűbbé teszi azon emberi erőforrás munkatársak és tanácsadók dolgát, akik például külföldi jelölteket is várnak egy-egy állásra, ugyanakkor nem csak azok a munkavállalók használhatják, akik más országban szeretnének elhelyezkedni.

„Ez az egyik leggyakoribb tévhit az Europass önéletrajzzal kapcsolatban, pedig a hozzá kapcsolódó dokumentumok hazai hr-eseknek is megkönnyítik a dolgát” - mondta a FigyelőNetnek Gáspár Móna, a Nemzeti Europass Központ projektvezetője. A bizonyítvány-kiegészítő arra is jó például, hogy a szakember követni tudja, melyik képesítés milyen tudást takar – hiszen folyamatosan változik az OKJ-képesítések rendszere is. Az oklevélmelléklet is hasznos lehet, főleg most, amikor alapjaiban változik meg a felsőoktatás rendszere. A melléklet segítségével áttekinthető, hogy mit takarnak az egyes szakok, vagy hogy miben különbözik két diploma, ha az egyiket a bolognai rendszer szerint, a másikat hagyományosan szerezték a jelentkezők.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek