"Műszaki művészetre" van szükség - együttműködést kötött a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem
A kutatás-fejlesztés-innováció területét érintő új partnerségi megállapodást kötött kedden a Mol Nyrt. és a Miskolci Egyetem (ME).
A megállapodás aláírásával egybekötött miskolci sajtótájékoztatón Molnár József, a Mol-csoport vezérigazgatója úgy fogalmazott, a vállalat és az egyetem közötti együttműködéssel új fejezetet indítanának a kutatás, a fejlesztés és az innováció területein.
Hozzátette,
szeretnék ha a megállapodásban szisztematikus és hosszútávú lenne a közös munka.
A vezérigazgató elmondta, a cégcsoport tevékenysége az elmúlt évtizedekben "jellemzően érett technológiákra alapult". Véleménye szerint a vállalat olyan irányba nyitott, ahol "járatlan az út" és nincsenek ilyen technológiák részben a világ megváltozott volta miatt.
Kiemelte, olyan megoldásokat kell találni, melyek a következő húsz évben is versenyképessé teszik a vállalatcsoportot a megváltozott körülmények és feltételrendszer között.
A már meglévő technológiák üzembentartásához és az új innovációk végrehajtásához "műszaki művészetre" van szükség, melyet az együttműködéstől is várnak - fogalmazott.
Hangsúlyozta, Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében a Mol-csoport korábban 1,4 milliárd eurót ruházott be poliol-előállításba és 250 millió eurót a metatézisbe, mely az etilén propilénné konvertálását célozza meg.
Hozzátette,
a cégcsoportnál úgy gondolják, a régi és az új technológiák kombinációja biztos alapot adnak annak, hogy a térségben a következő húsz évben is legyen jövője a vegyipari termelésnek.
Molnár József kijelentette, szeretnék, ha az egyetemmel folytatott együttműködésben megtalálnák az egyensúlyt a tudományos érték és az ipari hasznosság között a kölcsönös siker érdekében.
Horváth Zita, az ME rektora egyebek mellett arról beszélt, az egyetemnek fontos, hogy "ezer szálon kötődjön" ahhoz a gazdasági-társadalmi környezethez, melybe szakembereket képez. Hozzátette, az intézmény számára a Mol-csoport az egyik legfontosabb vállalati partner.
Az intézmény három műszaki kara is foglalkozik olyan kutatási-fejlesztési tevékenységgel, amellyel reményeik szerint tudják támogatni a cégcsoport tevékenységét - fűzte hozzá a rektor.
A megállapodást, mely többek között a szelektív hulladékok újrahasznosítási és feldolgozási technológiáival kapcsolatos vizsgálatokra, a hulladékfeldolgozásból származó termékek petrolkémiai feldolgozására összpontosít, Molnár József vezérigazgató, Horváth Zita rektor és Homonnay Ádám, a Mol Csoportszintű Kutatás-Termelés Operáció ügyvezető igazgatója írták alá.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 3 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?