Elárasztják Európát az indiai cégek
A Wipro, a harmadik legnagyobb indiai informatikai megoldásszállító 250 millió eurót fektetne be Romániában adta hírül a HotNews.ro. Egyre nagyobb érdeklődést tanúsítanak az európai piacok iránt az indiai vállalatok.
Az indiai cégek érdeklődése Románia iránt egyre intenzívebb. Az mfor.hu például októberben adott hírt arról, hogy Románia legnagyobb traktorgyára a keleti Mahindra & Mahindra tulajdonába került. Erre azt követően került sor, hogy az egyik jelentős ottani napilap megírta: köddé válhat a Tractorul privatizációja. Bukarest legnagyobb lakóházait, a 16-24 emeletes felhőkarcolókat is indiai cég építi, adtuk hírül korábban. Az Asmita nevű vállalat a munkákat tavasszal kezdi meg a román fővárosban.
Az indiai vállalatok nem kerülik el a magyarországi piacokat sem. Néhány év múlva több száz főre bővíti budapesti szolgáltatató központját az indiai szoftvercég, a Satyam, mely partnerei között tudhatja többek között az EDS-t és az IBM-et. Folytatja agresszív terjeszkedését az indiai Tata-csoport is Budapesten, itteni központját három éven belül ezerfősre bővíti. A konszern 239 millió dollárért legutóbb a távközlési szolgáltató Teleglobe-ot szerezte meg. Az indiai Sun Pharma gyógyszeripari óriás magyarországi és USA-beli gyárából kezdené meg világhódító útját. A cég a magyar INC-t az európai térségben való terjeszkedés elősegítésére vásárolta meg.
Az indiai vállalatok nagy erőkkel terjeszkednek Európában is, legutóbb a mumbai székhelyű Wockhardt gyógyszergyárról írta az indiai Economic Times című lap, hogy három európai vállalatot szemelt ki megvásárlásra. Bulgária legnagyobb acélművének, a Kremikovcinek a 70 százaléka nemrég az indiai Global Steel Holdings tulajdonába került. Az indiai Apeejay Surrendra pedig 100 millió fontért az angol Typhoo Tea-t vásárolja fel.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa