kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Elbocsátások és keresett foglalkozások az I. félévben

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hivatalos jegyzéket adott ki a 2006. június 30-ig tervezett munkaviszony megszűnések, így a romló pozíciójú szakmák és a legkeresettebb foglalkozáspozíciók köréről. Sajnos kiemelten sok 150 fő fölötti céges elbocsátás várható az év első felében.

"Szakma-, és foglalkozáspozíciók, országos adatok 2006. I. félév" címmel hivatalos jegyzéket publikált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, melyből kiderült: igen sok eddig is kritikus helyzetben lévő szakma az idei év első hónapjaiban sem számíthat az eddiginél jobb munkaerő-piaci viszonyokra.

Romló pozíciójú szakmák az első félévben
A romló pozíciójú szakmák közül 150 főnél több tervezett munkaviszony megszüntetést jelentettek be az alábbi területekről:
Egészségügy - orvosi szakasszisztens pozíció, szociális ápoló, gondozó
Malomipar - malomipari munkás,
Kereskedelem - kereskedelmi ügyintéző pozíció, gazdasági ügyintézők, irodai jellegű foglalkozások,
Bőripar - bőrdíszműves, cipőkészítő
Ipar - villanyszerelő, épületasztalos, kubikos, üveggyártó
Mezőgazdaság - állattartási és állattenyésztési foglalkozások, baromfitartó és -tenyésztő.
Továbbá kiemelten sok elbocsátás várható a lista elején szereplő irodai adminisztrátor, írnok, elektroműszerész, bútorasztalos és bolti pénztáros pozíciók estén is.

A következő kategóriában, tehát a 100-149 fős tervezett elbocsátás kategóriájában az alábbi kiemelt pozíciók jönnek szóba az első félév folyamán:
- cukoripari munkás,
- kereskedelmi tevékenységet folytató részegység vezetője,
- vendéglátó-ipari foglalkozások.

50-99 fő közötti elbocsátások várhatóak a textilkonfekció-ipar terén szabász pozícióban, raktározási, üzemeltetési ügyintéző pozíció esetén.

A 20-49 fős elbocsátási körben szerepel a szociális munkás, a számviteli ügyintéző és a gépkezelő, de még a vám-, és pénzügyőri, valamint az építészmérnöki pozíció is.

10-19 fős elbocsátásokat jelentettek be óvónői,
postai és banki pénztárosi, szociális asszisztensi, biztosítási ügyintézői, járatkísérői állások terén.

Legtöbb elbocsátási pozíciót a 150 feletti és az 50 alatti kategóriában jelöltek meg. A publikált adatok szerint kiemelkedően sok elbocsátás várható a mezőgazdaságban és az építőiparban, de az egészségügy és a malomipar, valamint a bőripar terén is.


Tervezett létszámfejlesztések az első félévben
150 főnél nagyobb tervezett létszámfejlesztést regisztráltak az egyes ipari szakmunkás-pozíciók esetén, így az öntödei foglalkozás, a gumitermékgyártó, a vegyi alapanyagot és terméket gyártó gépkezelő, illetve a villamossági szerelők, műszerész-szakmák esetén. A kereskedelemben szintén az "egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások" -példának okáért a felszolgáló és vendéglátó-ipari eladói pozíció- létszámfejlesztése várható. A közoktatás terén 150 fő feletti fejlesztést irányoztak elő a középiskolai tanár, oktatói állás esetén, míg ugyanekkora munkaerő-felvétel várható az általános orvosi szakmában.

100-149 fős munkaerő-fejlesztést jeleztek a szakorvosi, szoftverfejlesztő-informatikusi, egyéb számítástechnikai foglalkozások körében, továbbá ellensúlyozandó az általános iskolai elbocsátásokat, általános iskolai tanár és tanítói állások is várhatóak a munkaerőpiacon.

50-99 fős új álláshelyek lesznek a jegypénztáros, a szállodai portás és szobaasszony pozíciók esetén, de a szociális munkás, a cukoripari munkás, a tejfeldolgozó és a vegyésztechnikusi szakmák esetén is.

20-49 fő között jelenik meg a munkaerő-piacon új titkárnői, kötői, nyomdász, építőipari gépkezelő, munkavállalási tanácsadó, adószakértői, szaktanácsadói és diplomás ápolónői, ápolói állás. Előre jeleztek továbbá új elhelyezkedési lehetőségeket tűzoltói, igazgatási ügyintézői és munkaügyi nyilvántartói pozíciók esetén.

10-19 fős fejlesztés várható cégenként a gyógytornász, az idegenforgalmi ügyintézői, humánerő-gazdálkodási ügyintézői, revizori, pedagógusasszisztensi, erősáramú villamosmérnöki állások körében.

Míg némely pozíciók esetén a munkaerő felvétel és a tervezett elbocsátások hellyel-közzel kiegyenlítik egymást, addig megfigyelhető, hogy különösen az egészségügyben várhatóak meglehetősen nagy létszám-ingadozások hasonlóan a közoktatáshoz és a mezőgazdasághoz.

Mindazonáltal szem előtt kell tartani, hogy ezeket a munkaerő-keresleti és leépítési adatokat az előre nem tervezhető piaci viszonyok miatt csak megközelítőleg tudhatjuk, így bármilyen keresleti/kínálati ingadozás nagyban befolyásolhatja azok alakulását.




Figyelem! A fenti adatok szemléltető jellegűek. Kérjük, a teljes lista megtekintéséhez kattintson az alábbi PDF fájl letöltési útvonalára:
http://www.afsz.hu/resource.aspx?ResourceID=afsz_merop_baromet_szakma_2006_1f
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk

Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején

A Bérgarancia Alap a magyar munkajogi védelem egyik sarokköve, amely megóvja a dolgozókat akkor is, ha munkáltatójuk váratlanul fizetésképtelenné... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek