kapubanner for mobile

Elbocsátások és keresett foglalkozások az I. félévben

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat hivatalos jegyzéket adott ki a 2006. június 30-ig tervezett munkaviszony megszűnések, így a romló pozíciójú szakmák és a legkeresettebb foglalkozáspozíciók köréről. Sajnos kiemelten sok 150 fő fölötti céges elbocsátás várható az év első felében.

"Szakma-, és foglalkozáspozíciók, országos adatok 2006. I. félév" címmel hivatalos jegyzéket publikált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, melyből kiderült: igen sok eddig is kritikus helyzetben lévő szakma az idei év első hónapjaiban sem számíthat az eddiginél jobb munkaerő-piaci viszonyokra.

Romló pozíciójú szakmák az első félévben
A romló pozíciójú szakmák közül 150 főnél több tervezett munkaviszony megszüntetést jelentettek be az alábbi területekről:
Egészségügy - orvosi szakasszisztens pozíció, szociális ápoló, gondozó
Malomipar - malomipari munkás,
Kereskedelem - kereskedelmi ügyintéző pozíció, gazdasági ügyintézők, irodai jellegű foglalkozások,
Bőripar - bőrdíszműves, cipőkészítő
Ipar - villanyszerelő, épületasztalos, kubikos, üveggyártó
Mezőgazdaság - állattartási és állattenyésztési foglalkozások, baromfitartó és -tenyésztő.
Továbbá kiemelten sok elbocsátás várható a lista elején szereplő irodai adminisztrátor, írnok, elektroműszerész, bútorasztalos és bolti pénztáros pozíciók estén is.

A következő kategóriában, tehát a 100-149 fős tervezett elbocsátás kategóriájában az alábbi kiemelt pozíciók jönnek szóba az első félév folyamán:
- cukoripari munkás,
- kereskedelmi tevékenységet folytató részegység vezetője,
- vendéglátó-ipari foglalkozások.

50-99 fő közötti elbocsátások várhatóak a textilkonfekció-ipar terén szabász pozícióban, raktározási, üzemeltetési ügyintéző pozíció esetén.

A 20-49 fős elbocsátási körben szerepel a szociális munkás, a számviteli ügyintéző és a gépkezelő, de még a vám-, és pénzügyőri, valamint az építészmérnöki pozíció is.

10-19 fős elbocsátásokat jelentettek be óvónői,
postai és banki pénztárosi, szociális asszisztensi, biztosítási ügyintézői, járatkísérői állások terén.

Legtöbb elbocsátási pozíciót a 150 feletti és az 50 alatti kategóriában jelöltek meg. A publikált adatok szerint kiemelkedően sok elbocsátás várható a mezőgazdaságban és az építőiparban, de az egészségügy és a malomipar, valamint a bőripar terén is.


Tervezett létszámfejlesztések az első félévben
150 főnél nagyobb tervezett létszámfejlesztést regisztráltak az egyes ipari szakmunkás-pozíciók esetén, így az öntödei foglalkozás, a gumitermékgyártó, a vegyi alapanyagot és terméket gyártó gépkezelő, illetve a villamossági szerelők, műszerész-szakmák esetén. A kereskedelemben szintén az "egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások" -példának okáért a felszolgáló és vendéglátó-ipari eladói pozíció- létszámfejlesztése várható. A közoktatás terén 150 fő feletti fejlesztést irányoztak elő a középiskolai tanár, oktatói állás esetén, míg ugyanekkora munkaerő-felvétel várható az általános orvosi szakmában.

100-149 fős munkaerő-fejlesztést jeleztek a szakorvosi, szoftverfejlesztő-informatikusi, egyéb számítástechnikai foglalkozások körében, továbbá ellensúlyozandó az általános iskolai elbocsátásokat, általános iskolai tanár és tanítói állások is várhatóak a munkaerőpiacon.

50-99 fős új álláshelyek lesznek a jegypénztáros, a szállodai portás és szobaasszony pozíciók esetén, de a szociális munkás, a cukoripari munkás, a tejfeldolgozó és a vegyésztechnikusi szakmák esetén is.

20-49 fő között jelenik meg a munkaerő-piacon új titkárnői, kötői, nyomdász, építőipari gépkezelő, munkavállalási tanácsadó, adószakértői, szaktanácsadói és diplomás ápolónői, ápolói állás. Előre jeleztek továbbá új elhelyezkedési lehetőségeket tűzoltói, igazgatási ügyintézői és munkaügyi nyilvántartói pozíciók esetén.

10-19 fős fejlesztés várható cégenként a gyógytornász, az idegenforgalmi ügyintézői, humánerő-gazdálkodási ügyintézői, revizori, pedagógusasszisztensi, erősáramú villamosmérnöki állások körében.

Míg némely pozíciók esetén a munkaerő felvétel és a tervezett elbocsátások hellyel-közzel kiegyenlítik egymást, addig megfigyelhető, hogy különösen az egészségügyben várhatóak meglehetősen nagy létszám-ingadozások hasonlóan a közoktatáshoz és a mezőgazdasághoz.

Mindazonáltal szem előtt kell tartani, hogy ezeket a munkaerő-keresleti és leépítési adatokat az előre nem tervezhető piaci viszonyok miatt csak megközelítőleg tudhatjuk, így bármilyen keresleti/kínálati ingadozás nagyban befolyásolhatja azok alakulását.




Figyelem! A fenti adatok szemléltető jellegűek. Kérjük, a teljes lista megtekintéséhez kattintson az alábbi PDF fájl letöltési útvonalára:
http://www.afsz.hu/resource.aspx?ResourceID=afsz_merop_baromet_szakma_2006_1f
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon

2025 decemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 624 ezer fő volt, ami az őszi hónapokhoz képest további csökkenést jelez. A... Teljes cikk

Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek