Elbocsátva is nagyon jól járnak a Ford alkalmazottjai

38.000 önként jelentkezőt bocsát el 2007-ben a Ford amerikai autógyártó konszern. A cégvezetőség korábban bejelentette, hogy a vállalat pénzügyi válságba került, így bőkezű végkielégítési ajánlatot tett a dolgozók számára. A tavaly még 128.000 alkalmazottal dolgozó vállalatnál 8000-en jelentkeztek önkéntesen az elbocsátásra, majd ezt követően további 30.000 alkalmazott jelezte, hogy inkább a kedvezőbb elbocsátást választja a további bizonytalan jövőjű munkavégzéssel szemben. A Ford bejelentése szerint korábban már 50.000 alkalmazottnak tettek kedvező ajánlatot a távozásra, így elképzelhető, hogy a mostani létszám a jövő évben tovább fog emelkedni.

Az önként távozó dolgozók 47 százaléka hagyományos végkielégítést választott, ők 35.000 dolláros (közel 7 millió forintos) készpénzjuttatást kapnak, továbbá életük végéig téríti a vállalat az egészség-, és nyugdíjbiztosításukat. A távozók további 53 százaléka inkább a 140.000 dolláros (28 millió forintos) egyszeri készpénzjuttatás opcióját választotta a távozásért cserébe. Ők felsőoktatási tandíjtámogatást, illetve maguk vagy családtagjaik részére ösztöndíjat, vagy ezek kombinációját kapnak a készpénzen felül.

Mint ismeretes, a Ford tavaly jelentette be, hogy havi egymilliárd dolláros veszteséget szenvedett az észak-amerikai piacon, ezért mostani leépítésétől reméli, hogy újra talpra tud állni a drasztikus szervezeti átalakítások és a költségminimalizálás révén - az EchoTv értesülései nyomán.