Első fokon munkaügyi pert nyert a Magyarországi Munkáspárt 2006 alelnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElső fokon munkaügyi pert nyert a Magyarországi Munkáspárt 2006 alelnöke, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei elnöke, aki szerint az ítélet igazolja, hogy politikai nézetei miatt vesztette el civil állását - közölte maga az érintett csütörtökön Nyíregyházán sajtótájékoztatón.
Kiss Bálint elmondta: a magánalapítású Sóstóhegyi Két Tanítási Nyelvű Szakiskola és Szakközépiskola vezetői mondtak fel neki, s mint az a Nyíregyházi Munkaügyi Bíróság előtt bebizonyosodott, politikai okok játszottak szerepet állása elvesztésében.
A pártvezető magyarázatként hozzáfűzte, hogy ő volt az, aki 2006 tavaszán, a legutóbbi országgyűlési választások kampányidőszakában nyilvánosságra hozott egy magnófelvételt, amelyen a szabolcsi fideszes képviselőjelöltek törvénysértő, ajánlószelvénnyel kapcsolatos manipulációra akarták rábírni.
Kiss Bálint szerint a "botrány kirobbanása miatt távolították el állásából, s ezt a munkahelyi vezető tanúvallomása alátámasztotta a bíróság előtt".
A Munkáspárt 2006 szabolcsi elnöke a sajtótájékoztatón ismertette az ügyben eljáró első fokú bíróság ítéletét, amely szerint "jogtalanul szüntették meg munkaviszonyát".
A bíróság kötelezte a volt munkáltatót, hogy fizesse ki Kiss Bálint elmaradt bérét, továbbá a jogellenes felmondás miatt hat havi átlagbért is megítélt a pártvezetőnek.
Kiss Bálint megjegyezte, hogy nem kérte a bíróságtól a munkakörébe való visszahelyezést.
Az ítélet ellen az elmarasztalt munkáltató fellebbezhet, erre 15 nap áll rendelkezésére - tette hozzá a Munkáspárt 2006 vezető tisztségviselője.
A pártvezető magyarázatként hozzáfűzte, hogy ő volt az, aki 2006 tavaszán, a legutóbbi országgyűlési választások kampányidőszakában nyilvánosságra hozott egy magnófelvételt, amelyen a szabolcsi fideszes képviselőjelöltek törvénysértő, ajánlószelvénnyel kapcsolatos manipulációra akarták rábírni.
Kiss Bálint szerint a "botrány kirobbanása miatt távolították el állásából, s ezt a munkahelyi vezető tanúvallomása alátámasztotta a bíróság előtt".
A Munkáspárt 2006 szabolcsi elnöke a sajtótájékoztatón ismertette az ügyben eljáró első fokú bíróság ítéletét, amely szerint "jogtalanul szüntették meg munkaviszonyát".
A bíróság kötelezte a volt munkáltatót, hogy fizesse ki Kiss Bálint elmaradt bérét, továbbá a jogellenes felmondás miatt hat havi átlagbért is megítélt a pártvezetőnek.
Kiss Bálint megjegyezte, hogy nem kérte a bíróságtól a munkakörébe való visszahelyezést.
Az ítélet ellen az elmarasztalt munkáltató fellebbezhet, erre 15 nap áll rendelkezésére - tette hozzá a Munkáspárt 2006 vezető tisztségviselője.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?