Eltörölték a nyugdíjkorhatárt Törökországban

Eddig a nők 58, a férfiak 60 éves korukban vonulhattak nyugdíjba Törökországban. Most 2,25 millió ember örülhet egyik napról a másikra az időskori pihenésnek, amelyet a választási hajrában jelentett be Erdogan török elnök. Az azonban egyelőre nem világos, mennyibe kerül majd mindez a többi között óriási inflációval küszködő országnak.

törökország nyugdíj eltöröl-

Recep Tayyip Erdogan török elnök 2022. december 28-án eltörölte a nyugdíjkorhatárra vonatkozó előírást, és ezzel több mint 2 millió munkavállaló számára tette lehetővé, hogy azonnal nyugdíjba vonuljon – számol be a Reuters.

Az új szabályozás azoknak kedvez, akik 1999 szeptembere előtt kezdtek el dolgozni és 20-25 év munkaviszonnyal rendelkeznek. Korábban a nyugdíjkorhatár a nőknél 58, a férfiaknál 60 év volt.

A közelgő választások előtt nem ez az első népszerűségre apelláló intézkedése az Erdogan vezette kormánypártnak: korábban a minimálbér összegét emelték jelentősen. A párt támogatottsága látványosan zuhan az infláció, a líra gyengülése és az életszínvonal csökkenése miatt.

Törökországban jelenleg 13,9 millió nyugdíjas él.

Az egyelőre nem világos, hogy ez az intézkedés mennyibe kerül, de Erdogan szerint 2,25 millió ember jogosult azonnal nyugdíjba vonulni. (A hazai adatokról ebben a cikkünkben írtunk.)

Munkavállalói érdekképviseletk már évek óta tiltakoztak Törökországban a minimális nyugdíjéletkor ellen, és azt javasolták, hogy a fixen megszabott életkor helyett csak bizonyos számú ledolgozott napot kelljen teljesíteni.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést

Magyarországon a férfiak jelentős része már a nyugdíjkorhatárt sem éri meg, és egy váratlan baleset vagy súlyos betegség egyik pillanatról a... Teljes cikk

Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel

Sokan hiszik, hogy az 1988 előtti kereset soha nem számít bele a nyugdíjba. Valójában két kisegítő szabály alapján bizonyos esetekben mégis... Teljes cikk

Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély?

A nyugdíj előtti álláskeresési segély (NYES) azoknak a nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget az életvitelükhöz, akik... Teljes cikk