Megjelent: 4 éve

Eltűnik a hagyományos értelemben vett nyugdíjkorhatár?

Az emberek több ok miatt is tovább dolgozhatnak a korábbiaknál, ezért a biztosítók úgy látják, minél hamarabb föl kell készíteni az embereket arra, hogy a hagyományos értelemben vett nyugdíjkorhatár megszűnik - írja a Világ­gazdaság.

A lap interjút készített Lard Friese-vel, az NN csoport vezérigazgatójával, aki többek között a lapnak arról beszélt, hogy a hagyományos értelemben vett 65 éves nyugdíjkorhatár a jövőben el is tűnhet. Ennek oka egyrészt az, hogy sokkal több rugalmas munkalehetőség elérhető, így az emberek tovább dolgozhatnak, ha szeretnének és szükségét érzik. Második okként a csúcsmenedzser az egészségügyi helyzet rohamos javuulását említi, hiszen az emberek egészségesebben és sokkal tovább élnek az emberek, mint korábban. Friese szerint ez új kihívás elé állítja a biztosítókat, megoldásként pedig azt vázolja, hogy az embereket érdemes a lehető legkorábban bevonni a nyugdíjas korukkal kapcsolatos döntésekbe. Minél hamarabb indul meg a gondolkodás, a nyugdíjas évek tervezése, annál jobban fel lehet készülni az inaktív évekre még, mikor még dolgoznak.

Világgazdaság
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Öregedő Európa: nagy bajban lesz a magyar nyugdíjkassza is

Lesz olyan uniós tagállam, ahol 2080-ra megközelíti a 40 százalékot a 65 év felettiek aránya. Magyarországon akkor "csak" a lakosság 30 százaléka... Teljes cikk

Ennyi pluszpénzre számíthatnak a nyugdíjasok novemberben

Minden jogosult, 2,5 millió nyugdíjban vagy nyugdíjszerű ellátásban részesülő ember maximális, 80 ezer forintos nyugdíjprémiumot kap novemberben a... Teljes cikk

Izlandon és Svájcban a legjobb nyugdíjasnak lenni, Magyarországon nem javult az idősek helyzete

Magyarország továbbra is a 33. helyen áll a listán, mely a nyugdíjasok jóléte és pénzügyi biztonsága szerint rangsorolja az országokat. Teljes cikk