kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Ennyit keresnek az MTVA vezetői

Másfél évnyi pereskedés után kiadták az adatokat az RTL Klub Híradójának, amiből megtudható mennyit keresnek a közpénzből fenntartott MTVA vezetői - számolt be róla a csatorna.

Az MTVA éves költségvetése közel 80 milliárd forint. Az RTL Klub szerette volna megtudni ebből mennyi a vezetők fizetése, az MTVA ezt nem akarta kiadni, így pereskedés indult, melyben a bíróság végül az RTL-nek adott igazat. Az ügyvéd szerint nevetséges indoklásokkal állt elő a közmédia például, hogy nincsenek meg az adatok, vagy lehetetlen lenne ennyi adatot összeszedni, azt is állították félnek, hogy majd más csatornák jobb ajánlatokkal csapnak le a vezetőségre - írják.

A most kiadott adatok szerint a vezetők havi 2 millió forintot keresnek 2011 óta, a már leváltott igazgatók (Böröcz István és Szabó László Zsolt) távozásukkor 17-12 millió forintot vihettek haza. A jelenlegi vezető 2015 óta Vaszily Miklós, aki szintén 2 milliót keres havonta. Magas fizetést kap Papp Dániel, tartalomigazgató is, havonta 1 millió 850 ezer forintot kap, ő az akiről korábban a bíróság azt a döntést hozta, hogy hírhamisítónak lehet nevezni, egy korábbi riportja miatt.

A vezetők fizetése itt látható a teljes lista itt érhető el.

RTL Klub
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk