kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Érdekegyeztetésre hívja a miniszterelnököt a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke

Orbán Viktor szavaira hivatkozva, miszerint érdekegyeztetésre van szükség, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Kordás László egyeztetésre hívja a miniszterelnököt, hogy első kézből megtudja, it gondol a cafetáriáról, amelynek készpénzesítése egyetlen fillért sem jelentene a munkavállalóknak, írja a Népszabadság.

A miniszterelnök a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara évnyitóján tartott beszédében arról beszélt, osztályharcos gondolkodás helyett most érdekegyeztetésre, az érdekek egybefésülésére volna szükség. A szakszervezeti szövetség kész egy ilyen fórum megteremtésére.

Kordás László üdvözli, hogy a miniszterelnök szerint is növelni kell a béreket, bár a Parragh László által említett arányt, hogy öt esztendő alatt 15 százalékkal nőhetnének a fizetések, kevesli, mert ez nem lesz elégséges arra, hogy itthon tartsa a fiatalokat, véli a szakszervezeti vezető.

A cafeteria is fontos témája lehetne az egyeztetésnek, mert az elhangzottak alapján ez azt jelentené, hogy a béren kívüli juttatásokat beépítenék a fizetésekbe, s a cafetériának megfelelő hányadot – a jelenlegihez hasonlóan – kedvezményesen adóztatnák. Ugyanakkor az érdekvédelmi vezető szerint bár nőnének a bruttó keresetek ennek következtében, a munkavállaló által ténylegesen elkölthető összeg ettől egyetlen fillérrel sem lenne több a készpénzesítéstől.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk