1. Főoldal
  2. Infografikák
  3. Munkavégzés, munkakörülmények
  4. Érdemes-e bevonni a dolgozót az őt érintő döntésekbe?
elkötelezettség  szavazás  hozzáadott érték  tájékozottság  bevonás 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 7 éve

Érdemes-e bevonni a dolgozót az őt érintő döntésekbe?

Azt talán nem meglepő, hogy ha valaki részese egy döntésnek, ami a munkájáva kapcsolatos, és nem a feje fölött dőlnek el a dolgok, akkor amellett sokkal jobban el tud köteleződni, ki tud állni. Legutóbbi olvasói szavazásunk döntő többsége is úgy gondolja, hogy be kell vonni a munkavállalókat az őket érintő döntési folyamatokba.

A szavazók több, mint 77%-a úgy gondolja, hogy be kell vonni a dolgozókat, vagy azért, mert értékes pluszt adhatnak egy-egy folyamathoz, vagy azért, mert így elkötelezettebbé lehet tenni őket.

A nemleges választ adó szavazók az egyetlen jelentősebb ellenérve az volt, közel 17% gondolja így, hogy a döntési helyzetekhez nem eléggé tájékozottak a munkavállalók. Itt alighanem sok múlik a közvetlen vezetőkön, a HR-en és a belső kommunikáción.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
Munkavégzés, munkakörülmények

Az egy lakosra jutó ipari termelés a magyar vármegyékben

Az ipari termelés volumene a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozások körében 3,6%-kal mérséklődött, a vármegyék többségében csökkent a kibocsátás. A feldolgozóipar alágai közül csak a második legnagyobb súlyú élelmiszeripar, valamint a kisebb jelentőségű fa-, papír- és nyomdaipar, a vegyi anyag, termék gyártása, és az egyéb feldolgozóipar tudta növelni a termelését. Előbbi terület számos vármegyében pozitívan hatott az ipari kibocsátás alakulására. Az országos termelési érték több mint negyedét adó járműgyártás termelése 6,4%-kal csökkent.

További cikkek
A foglalkoztatottak távmunkavégzésének éves alakulása

Így alakult a foglalkoztatottak távmunkavégzésének éves alakulása 2009 és 2023 között. Teljes cikk

A védőnők számának alakulása a magyar egészségügyben

Így változott a védőnők létszáma a hazai egészségügyben 2000 és 2023 között. Teljes cikk

A gyermekmunkások száma a világon

Gyermekmunka a világon 2000 és 2020 között. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

 

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek
© Copyright HR Portal - 2003 - 2025