kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Érdemes számításba venni a vidéki távmunkaházakat

Eddig tízen dolgoznak főállásban, hatórás munkaidőben az örkényi távmunkaházban, de még keresünk dolgozókat - mondta Kovács István, a település polgármestere. A cég jelenleg 22 dolgozó foglalkoztatását tervezi. A Deloitte Zrt. szakértője szerint elsősorban speciális szakképzést nem igénylő, főként adminisztrációs feladatok kiszervezésekor érdemes megfontolni a vidéki távmunkahelyek létesítését.

A távmunkaház egy kísérleti projekt eredményeképpen jött létre, és az önkormányzat a 22 millió forintos épülettel járult hozzá a programhoz, a Magyar Távmunka Szövetség pedig a távmunkavégzésre alkalmasnak talált helyi és környékbeli munkavállalók képzésében, illetve a munkáltatók odavonzásában segített. A távmunkaház létrehozásával egyidejűleg a városból és a környékbeli településekről több mint hatvanan vettek részt számítógép-kezelői tanfolyamon, illetve többen a távmunkavégzés feladataira is felkészültek.

Az örkényi mintaprojekt eddigi tapasztalatai alapján a munkáltató távmunkásonként évi egymillió forintot takaríthat meg, ami mintegy 31 százalékos költségcsökkenést jelent a hagyományos irodai foglalkoztatáshoz képest - mondta Forgács Tamás, a Deloitte Zrt. szakértője. Ez a megoldás ugyanakkor a fenntartó térség számára is előnyös, mivel a munkabéren és az ingatlanbérleti költségen keresztül az odaáramló tőke 50 fő után eléri az évi 110 millió forintot.

Forgács szerint ezért érdemes megfontolniuk a vidéki önkormányzatoknak - főképp azoknak, amelyek Leader támogatásokra is jogosultak - a távmunkaház létesítését. Május 22-éig ugyanis a Leader programban részt vevő közösségek olyan munkahelyteremtő támogatásokra pályázhatnak az Új Magyarország vidékfejlesztési terv keretein belül, amelyek alternatív távmunka megoldásokkal hozzájárulhatnak a vidék foglalkoztatási gondjainak enyhítéséhez - áll a Napi Gazdaságban.

A távmunkaház előnye abban áll, hogy komolyabb infrastrukturális befektetetés nélkül is viszonylag gyorsan teremthetnek munkahelyet. Mivel a munkáltatók egyedi igényei alapján kialakított távmunkaházakba csak a szerződéses munkavállalók léphetnek be, ott a hagyományoshoz hasonló munkahelyi körülmények alakíthatók ki.

Általában csak egy vagy kevés munkaadó dolgoztat egy-egy távmunkaházban, ez garanciákat nyújt az egyes tevékenységeiket a kedvezőbb munkabér-adottságú területekre kitelepítő cégeknek. Viszonylag kis költséggel megoldhatóak ugyanis például a biztonsági követelmények és a szükséges logisztika is.

Az örkényi távmunkaházhoz készített elemzések szerint a költséghatékony működés fő elemei, a bér-, az ingatlan- és a kommunikációs költségek, valamint a munkavégzéshez alkalmas munkaerő megléte jelentős előny a vidéki munkaerő javára.

- Elsősorban speciális szakképzést nem igénylő, főként adminisztrációs feladatok kiszervezésekor érdemes megfontolni a vidéki távmunkahelyek létesítését - mondta Forgács.

A házban dolgozó tíz nő jelenleg a MarketX Bt. számára gazdasági kiadványok online és telefonos értékesítését végzi, munkájuk alkalmanként adatrögzítéssel egészül ki.

Napi Gazdaság
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszünteti a 4 napos munkahetet a Libri is

A Magyar Telekom után a 4 napos munkahéttel kísérletező másik cégnek, a Librinek sem jött be a munkaidő-modell. Teljes cikk

Tizenegy ország dolgozóit kérdezték meg, melyik munkarendet szeretik a legjobban

A válaszadók 70%-a elégedett a munka és magánélet egyensúlyával, a 30% szerint van még mit javítani a munkakultúrán és a jogszabályi kereteken. Teljes cikk

Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez

Az otthonról dolgozó munkavállalók harmada teljesen a lakóhelyéről látja el feladatait, míg a második leggyakoribb opció a heti három nap home... Teljes cikk