Érettségivel az álláspiacon
Lehetőségek szakképesítés nélkül, szellemi munkát megcélozva
Ügyfélszolgálatosként és adminisztrátorként van esélyük
Papp Zoltán megállapítását az on-line álláspiac aktuális munkakínálata is alátámasztja. A hirdetések tanúsága szerint a munkáltatók középfokú végzettségű recepciós-titkárnőket, call-center operátorokat, recepciósokat, adminisztrátorokat, adatrögzítőket, ügyfélszolgálati munkatársakat, telefonközpontosokat látnának szívesen. A középfokú végzettségűek számára az üzletkötés és az értékesítés területén is akadnak lehetőségek. A munkáltatót ezeknél a pozícióknál elsősorban a pályázó szakmai előélete, míg pályakezdők esetében a tárgyalókészség megléte és az értékesítési attitűd érdekli igazán.
A munkáltatók előnyben részesítik a diplomásokat
Ám HR-asszisztensként, igazgatósági ügyintézőként már nem elegendő a középfokú végzettség: Ezeket a pozíciókat rendszerint magas szintű nyelvtudással rendelkező felsőfokú végzettségűekkel töltik be, míg a középfokú végzettségűek elhelyezkedési esélyeit is nagyban javítja a kommunikációképes idegennyelv-tudás. Számos álláshirdetés ugyanakkor azt is leszögezi: előnyben részesíti a főiskolát végzett jelentkezőket.
Leszűkültek az érettségizettek lehetőségei
"Az érettségizettek lehetőségei sajnos nagyon beszűkültek" - értékeli a munkaerőpiacon kialakult helyzetet Négyessy Gábor, a főként titkárnői, irodavezetői- és adminisztratív munkákra közvetítő First Lady Kft. ügyvezető igazgatója.
A közgazdasági középfokú végzettségűek helyzete valamivel előnyösebb: ők a középiskolában szerzett szakismereteiknek köszönhetően könnyebben találhatnak munkát egy-egy könyvelőiroda adminisztratív osztályain. A helyzet azonban: az érettségizettek többsége rosszul fizetett - minimálbér körüli - ráadásul társadalmilag alulbecsült munkakörökben- raktári adminisztráción-esetleg alacsony végzettséget igénylő iratkezelői státuszban tud elhelyezkedni.
Pénzügyi tanácsadók: míajd csak szakképesítéssel dolgozhatnak
A pénzügyi tanácsadói-értékesítői álláslehetőségek egyelőre középfokú végzettség birtokában is betölthetőek. Ám a vonatkozó EU - szabvány értelmében itt is változások várhatóak. "Az érettségizett tanácsadóknak a munkába állástól számított 2 éven belül OKJ-s (azaz az Országos Képzési Jegyzékben szereplő) értékesítői tanfolyamot kell végezniük" - tudtuk meg Kornhoffer Évától, az ING Biztosító Zrt. unit-menedzserétől.
Az értékesítők elhelyezkedése nem diplomafüggő
Kornhoffer Éva azt is elárulta: nem a végzettség nyom a legtöbbet a latban a leendő értékesítő kollégák kiválasztásánál. A cég főként az értékesítői attitűdöt, a szorgalmat, a munkastílust, valamint a jelentkezők időbeosztási és kapcsolatteremtő-készségét veszi alapul a kiválasztásnál. A szakértők mindenesetre azt tanácsolják a középfokú végzettségű munkavállalóknak: amennyiben nem gondolkodnak felsőoktatási intézményben, érdemes a választott munkaterületnek megfelelő, OKJ -s tanfolyamokon részt venni a hatékonyabb álláskeresés érdekében.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?