Megjelent: 22 éve

Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban

A gyesen, gyeden lévőket és az 50 éven felüli tartósan munka nélkülieket foglalkoztatóknak jövőre már nem kell a 3450 forint fix összegű egészségügyi hozzájárulást fizetniük.

Erről Burány Sándor munkaügyi miniszter beszélt az Esélyegyenlőség a foglalkoztatásban című konferencián, hétfőn. A szakminiszter bejelentette: a szakképzetlenek és a fogyatékosok képzésére 2,9 milliárd forint fordítható, ami csaknem hétszerese az idei összegnek. A kormány terve szerint azok a munkaadók, amelyek megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak, a minimálbér teljes összegét visszaigényelhetik. Elhangzott az is, hogy a gyesen, gyeden lévőket és az 50 éven felüli tartósan munka nélkülieket foglalkoztatóknak jövőre már nem kell a 3450 forint fix összegű egészségügyi hozzájárulást fizetniük. Az esélyegyenlőségi kormányhivatal jövőre 13 milliárd forinttal gazdálkodhat, amiből 1,3 milliárd a Magyarországi Cigányokért Közalapítvány támogatására fordítható - jelentette be Lévai Katalin tárca nélküli miniszter.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk