Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján

A módosuló jogszabályi környezet, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása, a digitalizáció térnyerése mind olyan kihívást jelent a HR szektor számára, amelynek megfelelő kezelése kulcsfontosságú a jövőre nézve. A Magyar Munkajogi Konferencia népszerűségének egyik oka épp az, hogy az aktuális témákra, a gyakorlati megoldásokra helyezi a hangsúlyt. A résztvevők biztosak lehetnek abban, hogy olyan szakmai ismeretekkel, tudással távoznak a 2024. október 15-17. között, 21. alkalommal megrendezésre kerülő eseményről, amelyeket eredményesen tudnak alkalmazni a mindennapi munkájuk során.

Változó jogszabályi környezet, külföldi munkavállalók

A Munkajogi Konferencia fókuszában az európai uniós munkajog szerepel, aminek az aktualitását az adja, hogy 20 éve csatlakoztunk az Európai Unióhoz. Számos előadás foglalkozik azzal milyen hatással van az uniós jog a hazai munkajogi jogalkotásra, gyakorlatra, illetve milyen változásokra lehet számítani. Szó lesz az idei év egyik legjelentősebb hazai munkajogi eseményéről is, az ún. minimálbér-irányelv átvételéről.

Egyre nagyobb számban alkalmaznak külföldi, elsősorban az Európai Unión kívülről, az ún. harmadik országból érkező munkavállalókat Magyarországon, ám a 2023. decemberben kihirdetett új bevándorlási törvény újra alkotta a foglalkoztatásukkal kapcsolatos szabályozást is. A „Külföldiek Magyarországon, magyarok külföldön” című szeminárium keretében a vendégmunkás törvény gyakorlati alkalmazásával kapcsolatos kérdések mellett szó lesz a fióktelepeken foglalkoztatott munkavállalók munkajogi helyzetéről, illetve a magyar munkaszerződéssel tartósan külföldön foglalkoztatott munkavállalók jogállásáról is.

A munka- és pihenőidőtől a digitális munkaügyig

A háromnapos esemény több izgalmas munkajogi és HR témákat érint, mint a munka- és pihenőidő alapjogi kérdéseit, az új munkavégzési formák munkajogi szabályozását, a munkaképességgel, keresőképességgel, alkalmassággal kapcsolatos jogszabályi előírásokat. Szó esik majd az egyenlőtlen munkaidő-beosztás díjazási problémáiról, a vasárnapi és munkaszüneti napi munkaidő-beosztásról, illetve a szabadság kiadásával kapcsolatos kérdésekről is.

A digitális átállás témája is szóba kerül: előadás foglalkozik a digitális munkaügy kérdéskörével, azaz hogyan lehet megszabadulni jogszerűen a papírtól.

A rendezvényt egyedivé teszik az olyan állandó programok is, mint a Pódiumvita munkaügyi bírósági ítéletekről, a "Tárgyalóteremből jelentjük", vagy az "Elmélkedés és álmélkodás" - Meglepő, tanulságos esetek a bíróságok gyakorlatából.

Neves előadók és szakmai eszmecsere

A több mint 30 neves előadó garanciát nyújt arra, hogy az idén is magas színvonalú és szakmailag hasznosítható ismeretekkel távozzanak a résztvevők a háromnapos rendezvényről, amely nagyszerű lehetőséget nyújt egyúttal a hazai HR szakemberekkel való szakmai eszmecserére, kapcsolatépítésre.

A szakmai előadások mellett a kikapcsolódásra is jut idő a festői szépségű Dunakanyarra néző Thermal Hotel Visegrádban: a kötetlen esti programok, társasági események az idén sem hiányozhatnak.

Ne maradjon le az év legfontosabb konferenciájáról!

A HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján az idén is telt házra lehet számítani, a helyek ugyanis gyorsan fogynak. Érdemes azonnal lépnie: az utolsó szabad szálláshelyek egyike még az Öné lehet a Thermal Hotel Visegrádban!

Ha pedig nem tud időt szánni a háromnapos eseményre, vagy csak néhány téma érdekli, vegyen részt napijeggyel a különleges eseményen!

Regisztráljon most, és legyen részese ennek a kivételes eseménynek!

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.