Extrém esetek pályázóknál - történetek a fejvadásztól
Fénykép anakondával, bokapiszkálás, küldökig kivágott felső, kórházi élmények a CV-ben. Megtörtént esetek
A válás és a kórházi élmények ecsetelése a cv-ben
Az önéletrajzok is tudnak hasonló meglepetést okozni. Egy rendkívül képzett, intelligens, a politikával is kacérkodó középkorú menedzser önéletrajzában például a szakmai múltja mellett a következőket osztotta meg az olvasókkal: Párizsban történt látogatása során vakbélgyulladást kapott, ami miatt haza kellett jönnie. Egy budapesti kórházban ápolták két hétig, ahol egyébként borzasztó ízű volt az étel...
Vadászruhában, vadászkalapban a fényképen - állatbarátként
De ez még mind semmi! A legjobban akkor lepődtünk meg, amikor a kezünkbe fogtuk egy multinacionális cég területi igazgatójának pályázatát. Az abban lévő fényképen ugyanis az úr egy terepszínű vadászruhában, vadászsapkában pózolt - nyakában egy anakondával. Ráadásul az önéletrajzában az igazgató megjegyezte: állatbarát vagyok.
"Jobbra a családom, balra a hobbim"
Egy szintén többdiplomás, több nyelven beszélő menedzser pedig bár a képén nem vadászruhában szerepelt, mégis megnevettetett minket. A fotón az úr jobb karján egy három év körüli kislány ült, balján pedig egy óriáskígyó volt. A kép alá a következőket írta: jobb karomon a családom, bal karomon a hobbim.
40 éves hölgy miniszoknyában, mélyen kivágott felsőben
Az öltözködéssel kapcsolatban is néha túllőnek a célon a pályázók. Az interjúra egy negyven éves menedzser hölgyet vártunk, aki meg is érkezett, de az ilyenkor ajánlott kosztüm helyett nagyon mini szoknyában, fekete harisnyában, amelyhez ráadásul fehér, térdközépig érő csizma, és mélyen kivágott felső társult.
Cserépgyárba Armani öltönyben
Persze ennek az ellenkezőjével is találkoztunk már. Egy téglaipari vállalkozás (cserépgyár) termelési vezetőt keresett, és a kiválasztás utolsó köreiben gyárlátogatásra hívta a lehetséges pályázókat. Az egyik jelöltnek sikerült erre az alkalomra Armani öltönyt felvenni fényesen tiszta cipővel. Ami egyébként egy állásinterjún kiváló ízlésre vall, a gyárlátogatás során azonban nem feltétlenül. A belépés után ugyanis a pályázó gyakorlatilag azonnal elsüllyedt az agyagban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?