Ezeken a szakokon több százezres bérelőnyhöz is juthatnak a Corvinuson végzettek
A kilenc éve alapképzésben végzett diplomások közül a corvinusosok bruttó átlagbére a legmagasabb az országban. Kiemelkedik közülük például a nemzetközi gazdálkodás alapdiploma, amivel 994 ezer forintot, 282 ezerrel többet lehet keresni jelenleg havonta az ugyanekkor, más hasonló szakon végzettek átlagbéréhez képest.
Nyilvánosságra hozták a Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) legfrissebb adatait, amiből kiderül, hogy a kilenc éve gazdasági területen alapképzésben végzett diplomások közül a corvinusosok bruttó átlagbére a legmagasabb az országban, átlagosan bruttó 207 ezer forinttal többet keresnek, mint az összes gazdasági képzésen diplomát szerzettek átlagosan.
Ezekkel a corvinusos gazdasági diplomákkal lehet a legtöbbet keresni
A kilenc éve végzett corvinusosok bérelőnye a nemzetközi gazdálkodás alapdiplomával a legnagyobb: ilyen diplomával 994 ezer forint az átlagbér, ami 282 ezerrel több a más egyetemen hasonló szakon ugyanekkor végzettek átlagánál. A Gazdálkodási és menedzsment alapszakon 2014-ben végzettek jelenlegi bére 892 ezer forint, (252 ezerrel több a szakterületi átlagnál), pénzügyi területen 875 ezret keresnek (ez 218 ezerrel több az átlagnál), HR-területen 796 ezer forintot (174 ezerrel többet, mint egy átlagos HR-es).
A mesterszakos diplomák közül szintén több szakkal is a Corvinuson végezve lehet a legtöbbet keresni, átlagosan akár mintegy 160-180 ezer forinttal többet, mint a hasonló más magyarországi mesterszakot végzettek. Egy kilenc éve a Corvinuson végzett pénzügyes átlagbére jelenleg havi 1,1 millió forint, egy vállalkozásfejlesztés szakon végzetté 943 ezer forint. Egy vezetés-szervezés szakon végzett corvinusos átlagosan 935 ezer forintot keres, egy itteni mesteres marketinges 826 ezer forintot.
Egy kilenc éve megszerzett politikatudományok alapdiplomával a Corvinuson végezve lehet a legmagasabb bért elérni: havi 871 ezer forintot, ami 238 ezer forinttal több versenytársaikénál. Hasonlóképpen egy 2013-14-es kommunikáció- és médiatudomány alapdiplomával is jól lehet keresni, az ezzel megszerezhető 645 ezer forintos átlagbér 176 ezerrel több, mint a hasonló szakon végzettek jövedelme.
A mesterképzések közül a legmagasabb magyarországi jövedelmet lehet elérni a kategóriájában egy kilenc éve megszerzett politikatudomány vagy kommunikáció- és médiatudomány mesterszakos corvinusos diplomával: 800 ezres, illetve 670 ezres havi átlagbért, ami 144 ezerrel, illetve 73 ezerrel több a versenytársakénál.
Összességében egy 2013-14-ben a Corvinus alapképzésén végzett diplomás akár 1,3-1,4-szeresét keresheti, mint egy valamelyik gazdasági szakon ugyanakkor végzettek átlaga. Ez a bér a munkavállaló lakóhelye szerinti megyei jövedelmi átlag 2,3-szorosa. A társadalomtudományi alapdiplomát szerzett hallgatók közül szintén a corvinusosok viszik el a pálmát, az ő bérük a munkavállaló lakóhelye szerinti megyei jövedelmi átlag 1,9-szeresét teszi ki.
A gazdasági területen kilenc éve végzett corvinusos mesterdiplomások jelenlegi átlagos bére a lakóhelyük szerinti átlagbér 2,4 szerese, a társadalomtudományi mesterdiplomások bére pedig a megyei átlagjövedelem kétszerese; mindkettő a top 3 magyar egyetemi eredmények egyike. A Corvinuson végzettek átlagos elhelyezkedési ideje csupán 1 hónap, míg egy átlagos frissdiplomásnak másfél hónapra van ehhez szüksége.
Az adatok a Diplomás Pályakövetési Rendszer Adminisztratív Adatbázisok Egyesítése (DPR AAE) adatintegráción alapuló moduljából származnak, ahol a Felsőoktatási Információs Rendszerben tárolt egyéni adatokhoz kapcsolnak hozzá anonim módon tényadatokat más államigazgatási rendszerekből (Nemzeti Adó- és Vámhivatal, Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő, Gazdaságfejlesztési Minisztérium).
fotó: Budapesti Corvinus Egyetem
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) megbízásából készített kutatás rávilágít: a gyermekek digitális szokásait és a képernyő... Teljes cikk
A Tisza Párt választási győzelmével újra napirendre került az önálló oktatási minisztérium létrehozása, és az Erasmus-hozzáférés... Teljes cikk
A középfokú felvételi eljárásban március 25-27. között módosíthatók a felvételi rendszerben korábban jelzett továbbtanulási tervek - közölte... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 3 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 4 hete
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hónapja
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 2 hónapja
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 2 hónapja
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 2 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?