kapubanner for mobile

Ezeken a területeken dolgozhatnak a magyarok külföldön

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Dubaiban a világ egyik vezető légitársaság személyzete ápolására, Angliában pedig ruházati világmárka cégekhez toboroznak Magyarországról munkavállalókat.

Németország inkább szakembereket vár, Anglia ruházati világmárkák raktáraiban elvégzendő munkákra toboroz magyar munkavállalókat, ugyanakkor világ egyik vezető légitársasága ápolónőket keres az Emírségekben található magánklinikájára – nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs.hu álláskeresési platform sajtószóvivője. A május első két hetében végzett felmérésből kiderült, milyen magyar munkavállalókra van a legnagyobb igény külföldön, munkakörök szerint.


Németországnak magyar szakemberekre van szüksége



A jelenlegi német álláskínálat (több, mint 1 330 pozíció) legnagyobb részét a szakmunkák és a műszaki álláslehetőségek képezik. Ugyanakkor lehet pályázni egészségügyi és vendélgátóiparban elérhető pozíciókra is. A műszaki területen főként CNC esztergályosokat és marósokatt, hegesztőket, klímaszerelőket, elektrotehnikus szakembereket, továbbá hidegburkolókat, autófényezőket, asztalosokat, bádogosokat és festőket keresnek. A német egészségügy Magyarországról leginkább ápolónőket, otthoni idősápolókat, aneszteziológusokat, szakorvosokat, segédorvosokat és nőgyógyászokat toboroz. A vendélgátóiparban gyorséttermi menedzsereket, pultosokat, felszolgálókat, szakácsokat várnak, és tengerparton elhelyezkedő éttermekben alkalmaznak személyzetetet.


Angliában ruházati világmárka cégeknél is lehet dolgozni



Anglia álláskínálata (közel 1 100 pozíció) megoszlik, körülbelül ugyanolyan arányban lehet pályázni egészségügyben és turizmusban meghirdetett munkákra. Németországhoz viszonyítva Anglia több gyerekgondozási munkát kínál. Egyre több kérés érkezik Angliából raktári munkát végző személyzet iránt. Az Egyesült Királyság egész területére textil, kozmetikai szerek, elektronikai cikkek és élelmiszer raktárakba keresnek fiúkat, lányokat, párokat komissiózási feladatok ellátására, akár azonnali kezdéssel, határozatlan idejű szerződésekkel, hosszú távra. Lehetőség van nagy ruházati világmárkák raktáraiban végzendő munkákra is pályázni. Emellett aki szereti a kihívásokat, az jelentkezhet mozgó vidámparkban meghirdetett alkalmi munkára is, mivel fizikai munkára jó teherbírású fiúkat, férfiakat toboroznak, akik asztalos, mezőgazdasági, építőipari, vagy bármilyen fizikai munkatapasztalattal rendelkeznek.


Dubaiból (Egyesült Arab Emírségek) a világ egyik vezető légitársasága magyar ápolónőket toboroz a saját légi személyzete ellátására



200 pozíciót hirdettek meg Dubaiban történő munkavégzésre szülésznők számára. A bérezés 2570–2767 euró között mozog, emellett évenként biztosítják a repülőjegyet haza, orvosi biztosítást, fizetett túlórát és fizetett szabadságot is nyújtanak. Az összkínálatból (300 pozíció) megmaradt további 100 pozícióra pedig a világ egyik vezető légitársasága ápolónőket toboroz az Emírségekben található magánklinikájára, mely a légi személyzetét lája el. Az elvárások teljesíthetők, legalább 3 év kórházi, nővéri tapasztalat, ápolónői diploma/oklevél és felsőfokú angol nyelvtudás (arab nyelvtudás előny) szükséges a sikeres pályázáshoz.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek