Ezeken a területeken dolgozhatnak a magyarok külföldön
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDubaiban a világ egyik vezető légitársaság személyzete ápolására, Angliában pedig ruházati világmárka cégekhez toboroznak Magyarországról munkavállalókat.
Németország inkább szakembereket vár, Anglia ruházati világmárkák raktáraiban elvégzendő munkákra toboroz magyar munkavállalókat, ugyanakkor világ egyik vezető légitársasága ápolónőket keres az Emírségekben található magánklinikájára – nyilatkozta Csatlós Orsolya, a Tjobs.hu álláskeresési platform sajtószóvivője. A május első két hetében végzett felmérésből kiderült, milyen magyar munkavállalókra van a legnagyobb igény külföldön, munkakörök szerint.
A jelenlegi német álláskínálat (több, mint 1 330 pozíció) legnagyobb részét a szakmunkák és a műszaki álláslehetőségek képezik. Ugyanakkor lehet pályázni egészségügyi és vendélgátóiparban elérhető pozíciókra is. A műszaki területen főként CNC esztergályosokat és marósokatt, hegesztőket, klímaszerelőket, elektrotehnikus szakembereket, továbbá hidegburkolókat, autófényezőket, asztalosokat, bádogosokat és festőket keresnek. A német egészségügy Magyarországról leginkább ápolónőket, otthoni idősápolókat, aneszteziológusokat, szakorvosokat, segédorvosokat és nőgyógyászokat toboroz. A vendélgátóiparban gyorséttermi menedzsereket, pultosokat, felszolgálókat, szakácsokat várnak, és tengerparton elhelyezkedő éttermekben alkalmaznak személyzetetet.
Anglia álláskínálata (közel 1 100 pozíció) megoszlik, körülbelül ugyanolyan arányban lehet pályázni egészségügyben és turizmusban meghirdetett munkákra. Németországhoz viszonyítva Anglia több gyerekgondozási munkát kínál. Egyre több kérés érkezik Angliából raktári munkát végző személyzet iránt. Az Egyesült Királyság egész területére textil, kozmetikai szerek, elektronikai cikkek és élelmiszer raktárakba keresnek fiúkat, lányokat, párokat komissiózási feladatok ellátására, akár azonnali kezdéssel, határozatlan idejű szerződésekkel, hosszú távra. Lehetőség van nagy ruházati világmárkák raktáraiban végzendő munkákra is pályázni. Emellett aki szereti a kihívásokat, az jelentkezhet mozgó vidámparkban meghirdetett alkalmi munkára is, mivel fizikai munkára jó teherbírású fiúkat, férfiakat toboroznak, akik asztalos, mezőgazdasági, építőipari, vagy bármilyen fizikai munkatapasztalattal rendelkeznek.
200 pozíciót hirdettek meg Dubaiban történő munkavégzésre szülésznők számára. A bérezés 2570–2767 euró között mozog, emellett évenként biztosítják a repülőjegyet haza, orvosi biztosítást, fizetett túlórát és fizetett szabadságot is nyújtanak. Az összkínálatból (300 pozíció) megmaradt további 100 pozícióra pedig a világ egyik vezető légitársasága ápolónőket toboroz az Emírségekben található magánklinikájára, mely a légi személyzetét lája el. Az elvárások teljesíthetők, legalább 3 év kórházi, nővéri tapasztalat, ápolónői diploma/oklevél és felsőfokú angol nyelvtudás (arab nyelvtudás előny) szükséges a sikeres pályázáshoz.
Németországnak magyar szakemberekre van szüksége
A jelenlegi német álláskínálat (több, mint 1 330 pozíció) legnagyobb részét a szakmunkák és a műszaki álláslehetőségek képezik. Ugyanakkor lehet pályázni egészségügyi és vendélgátóiparban elérhető pozíciókra is. A műszaki területen főként CNC esztergályosokat és marósokatt, hegesztőket, klímaszerelőket, elektrotehnikus szakembereket, továbbá hidegburkolókat, autófényezőket, asztalosokat, bádogosokat és festőket keresnek. A német egészségügy Magyarországról leginkább ápolónőket, otthoni idősápolókat, aneszteziológusokat, szakorvosokat, segédorvosokat és nőgyógyászokat toboroz. A vendélgátóiparban gyorséttermi menedzsereket, pultosokat, felszolgálókat, szakácsokat várnak, és tengerparton elhelyezkedő éttermekben alkalmaznak személyzetetet.
Angliában ruházati világmárka cégeknél is lehet dolgozni
Anglia álláskínálata (közel 1 100 pozíció) megoszlik, körülbelül ugyanolyan arányban lehet pályázni egészségügyben és turizmusban meghirdetett munkákra. Németországhoz viszonyítva Anglia több gyerekgondozási munkát kínál. Egyre több kérés érkezik Angliából raktári munkát végző személyzet iránt. Az Egyesült Királyság egész területére textil, kozmetikai szerek, elektronikai cikkek és élelmiszer raktárakba keresnek fiúkat, lányokat, párokat komissiózási feladatok ellátására, akár azonnali kezdéssel, határozatlan idejű szerződésekkel, hosszú távra. Lehetőség van nagy ruházati világmárkák raktáraiban végzendő munkákra is pályázni. Emellett aki szereti a kihívásokat, az jelentkezhet mozgó vidámparkban meghirdetett alkalmi munkára is, mivel fizikai munkára jó teherbírású fiúkat, férfiakat toboroznak, akik asztalos, mezőgazdasági, építőipari, vagy bármilyen fizikai munkatapasztalattal rendelkeznek.
Dubaiból (Egyesült Arab Emírségek) a világ egyik vezető légitársasága magyar ápolónőket toboroz a saját légi személyzete ellátására
200 pozíciót hirdettek meg Dubaiban történő munkavégzésre szülésznők számára. A bérezés 2570–2767 euró között mozog, emellett évenként biztosítják a repülőjegyet haza, orvosi biztosítást, fizetett túlórát és fizetett szabadságot is nyújtanak. Az összkínálatból (300 pozíció) megmaradt további 100 pozícióra pedig a világ egyik vezető légitársasága ápolónőket toboroz az Emírségekben található magánklinikájára, mely a légi személyzetét lája el. Az elvárások teljesíthetők, legalább 3 év kórházi, nővéri tapasztalat, ápolónői diploma/oklevél és felsőfokú angol nyelvtudás (arab nyelvtudás előny) szükséges a sikeres pályázáshoz.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?