Ezt profin csak Angliában lehet megtanulni
Általában családi hagyománya is van annak, ha valaki kalapot szeretne csináltatni, de egyre több fiatal készíttet esküvőre, vagy az ascoti lovasversenyekre is kis, kecses fejdíszt. Anglia, a kalapok hazája, nézzük csak meg Kate Middleton csodás fejfedőit. Aki ma Magyarországon profi kalapos akar lenne, annak bizony Angliáig kell mennie, hogy elsajátíthassa a szakma fortélyait. Bara Marianne közel húsz éve foglalkozik fejfedőkkel. Régi szakmákat bemutató sorozatunk következő részében szakmai útjáról, kihívásairól, „kalap-fejekről”, és a lakásműhelyében kiállított, csodaszép kalapjairól egyaránt sokat mesélt.
A műhelyA műhelyben található, sokfelé forgatott, elnagyolt arcú babafejek Bara Marianne legfontosabb munkaeszközei. Ezek olyan eszközök, amelyeken a kalapok végső befejezését végzik. Azonban Magyarországon ma már ezt sem lehet beszerezni. A kalapok alapanyaga sem kapható, Nyugat-Európából hozza be a nyersanyagokat. „ Régen a Galamb utca Budapesten tele volt kalapkellékes üzletekkel”- állítja a szakember. Ma már egy sincs. Sőt, ha meghal egy-egy kalapos, akkor az örökösök sok esetben kidobják az eszközeit. Kalapszalon
Pedig egy-egy kalap árában nemcsak az a pár munkaóra van benne, ami alatt elkészül a darab, hanem az a hosszú-hosszú út, amit a kalappal dolgozó az eszközhasználattal, a szabásminták létrehozásával, egyszóval a szakmai kompetenciák megszerzésével eltöltött.
A lakás ad helyet a kalapszalonnakA kalapszalonban minden évben készül egy nyári és egy téli kollekció. Ezeket a lakásszalonban lehet megtekinteni, illetve ezen a helyen lehet leadni az egyéni megrendeléseket is.
Munka szabadon, vagy megrendelésre
Ahogy említettük minden évben készül téli, és nyári kollekció. Ezek mellett szabadon kísérletezik „szempont nélkül, szabad kézzel, a fantáziájára bízva”. Ezek adják azt az örömét a munkának, ami feltölti, és amelyért érdemes volt húsz évvel ezelőtt a kézművességre cserélni az orvosi hivatást.
„Autodidakta módon, kísérletezgetésekkel jöttem rá a szakma fortélyaira. Sok egyedi, és kisszériás darabot készítek, melynek a formavilágát, a stílusát szeretik a vevők.”
Jellegzetes stílusúak a Bara Marianne kalapokA kalapossághoz szükség van kézügyességre, fantáziára, és a jó ízlés mellett a forma iránti érzékre is. Néhány híres kalapos, komoly szobrászati tanulmányokat is folytatott. „Jóban kell lenni a három dimenzióval, hiszen a kalap térben létező dolog”- állítja a szakember. Ő maga is, munka közben folyamatosan forgatja körbe-körbe a kalapokat, ezért van a sok-sok tükör a szalonban, illetve a műhelyben.
A kalapos divatvilágban nincsenek olyan, színekben, formavilágban kifejezett trendek, mint ami a ruháknál megfigyelhető. Éppen ezért egy kalapos inkább dolgozhat a fantáziájára hagyatkozva, mert kevesebb minden korlátozza a munkáját. Bara Marianne nagyon szeret kísérletezni. Most az új alapanyagok vonzzák, és nemsokára lehet, hogy pálmarostból, banánlevélből, különleges formájú tollakból is találhatunk majd egy-egy darabot a szalonjában.
Fejdíszektől az esősapkáig
Nem is gondolnánk, hogy milyen sokan hordanak idehaza is kalapot. Eleve, nagyon sok menyasszony választja a konzervatívabb fátyol helyett ezt a fejfedőt. A bemutatóteremben láthattunk „Boleyn Annásat”, és „Marlene Dietrichest” is.
Menyasszonyi fejdíszek, kalapokA másik, manapság egyre divatosabb irányzat, a fejdísz, amelyet például lóversenyre, esküvőre szívesen vesznek fel.
FejdíszekKészülnek olyan viseletek napi használatra, mint ez a matrózsapka, amely védi a széltől a fület, és a homlokot. És alkalomra is lehet színházba, társadalmi eseményekre kalapot rendelni.
Bara Marianne az egyik kedvenc, alkalmi kalapjábanAkinek jól áll a kalap…
Általában az a tapasztalat, hogy azoknál a nőknél kerül elő a kalapviselés, ahol valamilyen gyermekkori előzmény is fellelhető. Volt egy kalaphordó nagymama, vagy más, kedves ismerős-rokon, akihez ez a szokás köthető. Másmilyen a viszonya a kalaphoz/sapkához annak, aki otthon, próbálgathatta, nézegethette. Szerencsére, a kalapviselet iránti igény mindig jelentős volt idehaza.
Az átlagos kalapméret 54-58 centiméter átmérőjű. Ez olyan, mint a női ruhaméretben a 38-42-es. De, ezen belül is vannak különböző fej-, és arctípusok, amelyekhez a kalapkészítéskor igazodni kell.
A fejforma meghatározza, hogy kinek mi áll jól. A másik, a kalapviseletet befolyásoló tulajdonság, az ápoltság. Bara Marianne úgy tapasztalta, hogy az arc állapota a meghatározó.
A kalapos egyik legfontosabb képessége – a formaérzék mellett- a ráérzés. Van úgy, hogy már a telefonbeszélgetés alapján sikerül megtalálni azt, amit a vevő szeretne. Még könnyebb a dolga a szakembernek azokkal, akiknek fejlett az önismerete. Ők azt is tudják, hogy mi is áll jól a számukra.
Sapkától a hétköznapi kalapig
Téli, nyári hétköznapi kalapokBara Marianne átlagosan 4-5 órát dolgozik a kalapokkal, majd fölszáll a buszra, és elindul beszerző körútjaira. Saját magán is tapasztalja, hogy nagykarimás kalapokat ma már nem tudnak a hétköznapi nők hordani. „Beakad a gallérba, elviszi a szél”- mondja. Ezért hétköznapi viseletre is inkább kiskarimás kalapokat, illetve alapvetően a funkcionális, és kényelmes darabokat szokott ajánlani. Esőkalap az átmeneti évszakokra, vagy egy-egy stílusos sapka is nagyon meghatározza a viselője öltözetét. Nyáron a nap ellen a szalmakalapok, vagy a mosható vászonkalapok is praktikusak.A szakma jövője kérdéses
Gyakorlatilag a rendszerváltással került a hazai kalapos-szakma partvonalon kívülre. Ma Magyarországon nincs kalapos-képzés, és mára ebben az iparágban is eljutottunk a - Bara Marianne szavaival - gyarmatinak nevezett állapotba, amikoris saját iparról már egyáltalán nem beszélhetünk, és nagyon kiszolgáltatottakká váltunk. „Nem helyes megölni egyes iparágak hagyományát, mert ezzel szegényebbé válik a hazai kézművesipar”.
Ma ott tart ez a szakma is, hogyha igazán professzionálisan meg akarja tanulni valaki a kalapkészítést, annak Bara Marianne - dacára annak, hogy ő maga is foglalkozik tanítással-, azt ajánlja, menjen ki Angliába, a kalap hazájába.
„A gazdasági válság természetesen, engem is érint. Azonban mindez nem okozhat minőségromlást. Kompromisszumot nem kötök, inkább a hasznot csökkentem, de a kezem közül kikerült kalapok igényessége megmarad”- foglalta össze a szakember az elképzeléseit.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A tehergépkocsi-vezető olyan szakember, aki áruk szállítását végzi teherautóval belföldön és/vagy nemzetközi viszonylatban. Teljes cikk
A futár olyan munkakör, amelynek lényege küldemények (csomagok, levelek, iratok, ételek stb.) eljuttatása egyik helyről a másikra meghatározott időn belül. Teljes cikk
A biztonsági őr olyan munkakör, amelynek célja emberek, épületek, területek és értékek védelme, valamint a rend és biztonság fenntartása. Teljes cikk
- Sikervakságban szenved a HR szakma 6 napja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 2 hete
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 2 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa