Felelős működésből üzleti haszon kisvállalkozásoknak is
Kis- és mikrovállalkozások önértékelésének, ezáltal teljesítőképességének és felelős működésének jót tehet, ha tudatosulnak számukra azok az értékek, amelyek mentén a működésük és értékképzésük alakul.
Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. új kezdeményezése „Az Év Felelős Foglalkoztatója” díj túllép a kisvállalatok számára gyakran a saját üzleti felfogásukhoz nehezen illeszthető „jótékony kerítésfestés” szemléleten.
Soós Andrea, az OFA CSR területért felelős vezetője elmondta. „Nagyon sok olyan vállalattal találkozunk munkánk során, akiknek tevékenysége a teljes régió számára nagy értéket hordoz, és felelős tevékenységükkel hozzájárulnak a munkavállalók és a térség jóléte mellett a hosszú távú profitképesség alapját megteremtő jólléthez. Eddig nem volt olyan pályázat Magyarországon, mely ezt a megteremtett társadalmi értéket ilyen komplex módon díjazta volta. „Az Év Felelős Foglalkoztatója” vándordíj nemcsak elismerés, hanem egy esély a vállalatok számára, hogy bekerüljenek egy olyan vállalati körbe, ahol akár egymás között képesek saját üzleti céljuknak megfelelő értéket tovább építeni.
Kőszegi András az egyetlen magyar felsőoktatási CSR szakirány vezetője a Budapesti Metropolitan Egyetemen. Véleménye szerint „nagy esély „Az Év Felelős Foglalkoztatója” pályázatra nevezni, azon részt venni. A termékek és szolgáltatások manapság szinte ugyanolyanok. A világban fokozódó bizonytalanság hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók egyre inkább nyitottá válnak olyan munkahelyet, vállalatot választani, ahol a felelős működés érték és előtérbe kerül.
Minden kisvállalatnak is azt javasoljuk, hogy az alaptevékenységhez illeszkedő, valóban a vállalat értékeit kifejező aktivitásokban gondolkodjanak. Így válik a cégük, szolgáltatásuk megjegyezhetővé és a vállalati értékük is emelkedni fog ez által”.
Az OFA NKft. pályázatának célja, hogy díjazza azokat a munkáltatókat, akik a legkiemelkedőbb jó gyakorlatot tudják bemutatni a felelős foglalkoztatás területén. A pályázatuk alapján kiválasztott 30 pályázó lehetőséget kap a Felelős foglalkoztató vagyok elnevezésű, 2016. november 24-én megrendezésre kerülő konferencián való kiállításra, valamint a nevezéssel pályáznak is egyben „Az Év Felelős Foglalkoztatója” Vándordíjra.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk
A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk
Egyre növekszik azoknak a munkavállalóknak a száma, akik azért váltanak munkahelyet, mert nem értenek egyet az aktuális vállalat környezetvédelmi... Teljes cikk
- Íme a CSR Hungary Díj 2023-as díjazottjai 6 hónapja
- Hogyan alakítja át a gamification a CSR-t és növeli a globális tudatosságot? 9 hónapja
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- Egyre fontosabb a CSR, mégis keveset költenek rá a magyar vállalatok 1 éve
- Tízből hét cégnél a vártnál nagyobb pénzügyi hasznot hoznak a klímavédelmi lépések 1 éve
- A pozitív társadalmi szerepvállalás legalább olyan fontos, mint a profit 2 éve
- Elindult az idei CSR Tudatossági Hét 2 éve
- Kiteljesedési lehetőséget, boldogságot és rugalmasságot várnak a fiatalok a cégektől 2 éve
- Vállalati mentorként segítene a Decathlon 3 éve
- Időseket segítő diszpécserközpont teremt 30 munkahelyet Püspökladányban 3 éve
- Kórháznak ajándékozott EKG készülékeket a Hankook 3 éve