Felemás sikert hozott a Lépj egyet előre program
Felmérés készült a Lépj egyet előre program 2006-ban indult képzéseinek hatásáról, az eredményeket a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal honlapja közli. Ebből kiderül, hogy a válaszolók 45 százaléka ítéli meg munkaerőpiaci pozícióját kedvezőbbnek az adott tanfolyam elvégzését követően, 52 százalék szerint viszont az érdemben nem változott.
A kérdőívet 2.400 olyan személynek küldték ki, akik már befejezték a 2006 során kezdett valamelyik tanfolyamot. A válaszolók tehát azok voltak, akik a rövidebb idejű, a már korábban befejezett tanfolyamokon vettek részt. A kérdőívet 564 személy küldte vissza. A válaszolók többsége, 265 személy 25 és 50 év közötti nő volt.
Összesen 33 féle szakmai tanfolyamon vettek részt
A válaszokból kiderül, hogy a kereskedő-vállalkozó szakmát szerző 42 álláskereső személyből 20-nak a tanfolyam után egy hónappal már volt munkahelye. Ez 48 százalékos elhelyezkedési arány. A személy- és vagyonőr szakmát szerző 25 állást kereső személy közül 10-nek sikerült elhelyezkednie egy hónapot követően, ez 40 százalékos arány. Az ABC eladó szakképesítést szerző 107 ilyen pozíciójú válaszolóból 37-nek volt munkája, ez 35 százalékos sikeresség. A 19 nehézgépkezelő közül 4 rendelkezett munkával, ez 21 százalékos arány.
A tanfolyamokat olyanok is elvégezték, akik már rendelkeztek munkahellyel, de további foglalkoztatásukhoz, vagy egy kedvezőbb álláshoz szakmára volt szükségük. A kereskedő-vállalkozó szakmát például 35, a személy és vagyonőr képesítést 12, az ABC eladóit 30, a nehézgépkezelőit 26 ilyen személy szerezte meg.
A szakmát szerző válaszoló álláskeresők közül a legjobb arányban Vas megyében helyezkedtek el. Igaz, ebben a megyében ez annyit jelentett, hogy a 2 válaszoló közül 2 kapott munkát. Fejér megyében 16 álláskereső szerzett szakmát és 9 helyezkedett el. Veszprém megyében a 6 személyből 3 jutott munkához. Hajdú-Bihar megyében a 14 szakmát szerző közül csak 1 helyezkedett el.
259 ezer forintos támogatás fejenként
A válaszok szerint a Lépj egyet előre programról a legtöbben, 25 százalékban az ismerőseiktől szereztek információt, 22 százalékban a helyi képző intézményektől, 21 százalékban a nyomtatott sajtó útján, 12 százalékban plakátok alapján, 11 százalékban a helyi munkaügyi kirendeltség adott információt, ösztönzést, 5 százalékban a munkahely, 2 százalékban a televízió, 1 százalékban az internet útján, 1 százalékban egyéb helyről szereztek információt.
A felmérés idején készített számítás szerint egy-egy résztvevő átlagosan a képzési költséghez, vizsgadíjhoz, ösztöndíjhoz 259 ezer forintos támogatáshoz jutott.
A Lépj egyet előre program kezdeti 3,9 milliárd forintos forrását korábban 4,2 milliárd forintra, s most legutóbb 4,8 milliárd forintra sikerült kiegészíteni, így az eredetileg tervezett 11 ezer, többségében szakképzetlen személy helyett valószínűleg több mint 15 ezren kapcsolódhatnak be az ingyenes tanfolyamokba.A program 2006 februári indítása óta 35.476-an jelentkeztek az ingyenesen megszerezhető szakképesítésre, vagy egy jobban hasznosítható szakma érdekében. Közülük eddig 14.558-an kaptak erre lehetőséget, mint a felmérésből is kiderül, sokan már el is végezték az adott tanfolyamot.
A programot 75 százalékban az Európai Unió, 25 százalékban a magyar költségvetés finanszírozza. A tervek között szerepel, hogy a képzés folytatódik, 2008-ban, 2009-ben összesen körülbelül 20 ezer személy ingyenes képzését tervezik.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Cél a munkaerőpiaci igények kielégítése - Nagyító alatt a szakképzési reform 18 éve
- Pályaválasztási kiállítássorozat indul októbertől 18 éve
- Folytatódik a Lépj egyet előre program 18 éve
- Életen át tartó tanulással a tartósan munkanélküliek is álláshoz juthatnak 18 éve
- Ősztől folytatódik a Lépj egyet előre program 18 éve
- Még több jut a Lépj egyet előre programra 18 éve
- Ismét indul a Lépj egyet előre program 19 éve
- Kifogyott a keret: felfüggesztették a Lépj egyet előre programot 19 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?