Felértékelődnek a számviteli szakemberek
A számviteli szakemberek a gazdasági válság óta egyre fontosabb szerepet töltenek be a vállalatok életében - derül ki számviteli szakembereket tömörítő globális szervezet az ACCA felméréséből, melyről a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény számol be.
A PwC Academy, mint a PricewaterhouseCoopers Kft. akkreditált
felnőttképzési intézménye vezetőségének tapasztalata szerint Magyarországon a nagyvállalatok, különösképpen a nemrégiben felnövő Business Service Centerek egyre nagyobb számban alkalmaznak ACCA képesítéssel rendelkező vagy ACCA oktatásban résztvevő munkavállalókat. A számviteli szakemberek szerepének a felértékelődése folytatódik az idén is, mert a szervezeteknél szükség lesz rájuk az átláthatóság és a felelősségvállalás javítása érdekében.
Az egyre élesedő verseny és az egyre bonyolultabb szabályozói környezet miatt a vállalkozások részéről növekszik az igény arra, hogy a pénzügyi szakembereket bevonják a stratégia alkotásba, a kockázatok felmérésébe és a döntéshozatalba.
A gazdasági válság hatására a pénzügyi szakembereknek 2010 után valószínűleg továbbra is kulcsszerepük lesz a szervezeteknél annak biztosításában, hogy a vállalatok megfeleljenek az egyre komplexebb szabályozói környezetnek, például az adózással vagy a törvényi előírások szerinti beszámolók elkészítésével kapcsolatosan. Egyre fontosabb szerep jut nekik az etikai normák fejlesztésében, mivel a szervezetek megfelelő értékeinek és a szervezeten belüli etikus magatartásnak kulcsszerepe lesz a globális pénzügyi rendszer sikerének megalapozásában.
A pénzügyi szakemberek szerepének növekedése azt is jelenti, hogy a vállalkozások a jövőben egyre nagyobb figyelmet fognak szentelni a legtehetségesebb pénzügyi szakemberek felkutatásának és megtartásának. Ezzel párhuzamosan nő a tehetséges szakemberek iránti igény, így a vállalkozások nagyobb figyelmet fognak fordítani a karrierépítési lehetőségekre, hogy meg tudják őket tartani.
"Magyarországi tapasztalatok szerint a munkaerőpiacon a nemzetközi számvitelhez értő, ACCA végzettséggel rendelkező szakemberekből jelentős hiány van, így e tendencia hatására az ő szaktudásuk felértékelődése figyelhető meg."- hangsúlyozta Szilágyi Katalin, a Pricewaterhouse Coopers senior managere.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 5 napja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Health and Safety Officer 2 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 3 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 3 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hónapja
- Quality Assurance Specialist 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig