kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Felmérik, miért nem dolgozhat az idősebb korosztály

Az idősebb munkavállalók elhelyezkedésének javítása, foglalkoztatottsági rátájuk növelése érdekében egy 10 hónapos projekt keretében felmérik és értékelik a magyarországi helyzetet – közölte Lajtai György, a projekt vezetője a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ) közgazdasági szakértője pénteken.

A témában magyar és svájci szakértők tartottak kétnapos munkaértekezletet (workshop) Budapesten. A júniusban záruló, 32 millió forintos projektet a Svájci Hozzájárulás finanszírozza. Lajtai György hangsúlyozta, hogy a tapasztalatokat nemcsak Magyarországon, hanem Svájcban is hasznosítják majd.

Elmondta, hogy Magyarországon a 62 százalékos foglalkoztatási ráta mellett az idősebb korosztály (50-64 év közöttiek) foglalkoztatási aránya csak 49 százalék, amin különösen azért sürgős javítani, mert Magyarországon az idősek száma már most is meghaladja a 14 év alattiakét, 2060-ra pedig számuk a mostani 2,5-szeresére emelkedik. Hozzátette, hogy Svájcban a 82 százalékos foglalkoztatási arány mellett az idősek foglalkoztatási mutatója 76 százalékos.

Denis Troche, a svájci Travail Suisse szakszervezet munkatársa ugyanakkor megjegyezte, hogy az idősebbek az alpesi országban is nehezebben találnak munkát az átlagnál. Ezen a területen is fontosnak nevezte a társadalmi együttműködést, megjegyezve, hogy nem lehet mindent az állami intézményektől várni.

Lajtai György az utóbbi időben megváltozott, az idősebb korosztályokat érintő foglalkoztatási feltételek közül kiemelte a nyugdíjkorhatár emelését, és a rokkantsági feltételek szigorítását. Hangsúlyozta ugyanakkor azt is, hogy a jogszabályi változások nem hoznak gyors és mindig előnyös eredményeket, mert a tapasztalatok szerint az idősek körében nő a munkanélküliség időtartama. Ezért a svájci tapasztalatok elemzése hasznos lehet Magyarországon - fűzte hozzá.

Győri Csilla, a Felina Hungaria Kft. humánerőforrás vezetőjének véleménye az volt, hogy az idősebb korosztály alkalmazás lehetséges, sőt nagyobb munkatapasztalatuk révén hasznos a vállalkozásoknak, és cáfolta hogy többet hiányoznának a munkából, mint a fiatalok.

Vida Péter, a VOSZ emberi erőforrás szekciójának elnöke felhívta a figyelmet arra, hogy a munkavállalók korösszetételének átalakulását a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. Megemlítette: Magyarországon egyszerre van jelen a munkanélküliség és a munkaerőhiány: jól képzett szakemberekből hiány van a munkaerőpiacon, és pontosan az idősödő korosztály az, amely tudásának felfrissítésével és korábbi munkatapasztalatával, egészségi állapotának javításával nagyobb számban visszahozható lenne a munkaerőpiacra.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk