Megjelent: 18 éve

Felnőttképzés John Bryce módra - Tárcatámogatás az Iqusoftnak

A világszerte elismert izraeli John Bryce Oktatóhálózatnak magyarországi képviselőjének kínálatában széleskörű, de folyamatosan tovább bővülő tanfolyamok szerepelnek a legjelentősebb informatikai szoftvergyártók hivatalos képzési programjaiként.

images

A professzionális számítástechnikai képzéseket nyújtó Iqsoft - John Bryce Oktatóközpont elnyerte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium támogatását OKJ szakképzések nyújtására. A magas szakmai tudást átadó oktatógárda kurzusai így a nagyközönség számára is elérhetővé váltak. A képzést az intézmény korszerű interneten keresztüli tanítással segíti.

Elnyerte a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium támogatását az Iqusoft- John Bryce Oktatóközpont. A tárcával való együttműködése a közelmúltban kezdődött, s az a lényege, hogy a minisztérium anyagi támogatását is élvezi a számítógépkezelő (-használó), számítástechnikai szoftver üzemeltető, rendszerinformatikus és multimédia fejlesztő OKJ szakképesítések nyújtása. Az Iqsoft-John Bryce Oktatóközpont egy nemzetközi hálózat tagjaként magas szintű informatikai képzések szolgáltatására alakult. A világszerte elismert izraeli John Bryce Oktatóhálózatnak magyarországi képviselőjének kínálatában széleskörű, de folyamatosan tovább bővülő tanfolyamok szerepelnek a legjelentősebb informatikai szoftvergyártók hivatalos képzési programjaiként. A gyakorlati képzést megalapozó elméleti ismeretek például e-learning formában az interneten is hozzáférhetők a hallgatók számára. A jelenleg folyó Rendszerinformatikus képzés tapasztalata az, hogy az e-learning jellegű kiegészítés jelentősen javítja a hallgatók felkészülését. A minisztériumi támogatással a John Bryce által világszerte képviselt szaktudás versenyképes áron, a nagyközönség számára is elérhetővé vált. A tanfolyamok részleteiről a www.iqjb.hu címen bővebb felvilágosítás kapható.

A felnőttképzési intézmények közül kevesen rendelkeznek speciális informatikai tudással felvértezett oktatógárdával, valamint a legmodernebb számítógép parkkal. Azon túl, hogy szeretnénk minél több elégedett, szakmájában érvényesülni tudó embert kiképezni, reméljük, törekvésünk az egész piacot és a támogatási rendszert képes lesz a minél magasabb oktatási színvonal irányába mozdítani.

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az agilitás nem cél, hanem eszköz

Miért fontos az agilitás emberi oldala? Mi kell ahhoz, hogy egy agilis transzformáció valóban elkezdődjön? Milyen változásra van szükség a fejekben... Teljes cikk

Megmozdul a benned lévő vezető

Egyre többször hangsúlyozzák szakemberek a vezetői önismeret fontosságát. Egy vezető csak akkor tud jól működni, ha jól ismeri saját magát, és... Teljes cikk

Vége a klasszikus vezetőfejlesztésnek? Ez kell a munkavállalók megtartásához

A szervezeti kultúra, a vezető attitűdje, az érzelmi kötődés, valamint a megbecsültség érzése továbbra is vízválasztó a munkaerő... Teljes cikk

Facebook