kapubanner for mobile

Foglalkoztatási bizottság: szavazás a plusz egy havi illetmény kifizetéséről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottsága a plusz egy havi illetmény előrehozott kifizetését szabályozó törvénymódosítási javaslatot a testület hétfői ülésén.

Az általános vitára bocsátást a kormánypárti képviselők támogatták, az ellenzéki képviselők nem szavaztak, hivatkozva arra, hogy még nem volt elegendő idejük a javaslat tanulmányozására, konzultációkra.

Herczog László, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára elmondta, hogy a törvényjavaslat az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság és a kormány között létrejött, február 19-i megállapodásban foglaltak szerint módosítaná a plusz egy havi kereset kifizetésének gyakorlatát. Ezt a plusz egy havi illetményt nem a tárgyévet követő januárban, hanem a tárgyévben havonként kapnák meg a munkavállalók. Az idén július 1-jétől kezdődne ez az előrehozott kifizetés. Az előlegszerű kifizetés és a teljes plusz egy havi illetmény különbségét a tárgyévet követő januárban számolnák el.

A szakállamtitkár utalt arra, hogy 2009-től szándékaik szerint az eddigi januárról ismét a tárgyév decemberére hoznák vissza a plusz egy havi illetmény kifizetését. A költségvetési mérleget a jelenlegi törvényjavaslatban szereplő előlegszerű kifizetés nem befolyásolja, csak pénzforgalmi intézkedések szükségesek teljesítéséhez - hangsúlyozta a szakállamtitkár.

Bernáth Ildikó (Fidesz) a bizottság alelnöke arról érdeklődött, hogy az önkormányzatok miként kapják meg a kifizetésekhez szükséges fedezetet. Herczog László elmondta, egyeztettek az önkormányzati képviseletekkel. A költségvetés az idei kifizetéseket címzett támogatásként biztosítja az önkormányzatoknak, az ezt követő időszakban is valamilyen támogatási formában hozzájutnak az önkormányzatok ehhez a pénzhez.

V. Németh Zsolt (KDNP) azt kifogásolta, hogy a megállapodás gyakorlatilag nem jelent többletkeresetet a közszolgálat dolgozóinak, csak azt kapják meg évközben, amihez egyébként is hozzájutnának a következő év januárjában. Már az is ellentétes volt a plusz egy havi illetmény eredeti céljával, hogy december helyett a következő év januárjában fizették ki, ez a forma se szolgálja azt, hogy az év végén egy összegben jussanak hozzá a munkavállalók legalább egy havi keresethez.

Herczog László válaszában elmondta: ez egy lehetőség, mindenki szabadon dönthet, hogy havonként használja-e fel ezt az összeget, vagy havonként félreteszi és egy összegben hasznosítja év végén.

A bizottság egyhangúlag támogatta a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) munkavédelemre és munkaviszonyra vonatkozó keretegyezményével, ajánlásával kapcsolatos beszámoló és országgyűlési határozati javaslat általános vitáját.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek