kapubanner for mobile

Foglalkoztatottság és munkanélküliség 2005.10.-12.hó

A 2005. október-decemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3.916 ezer, a munkanélkülieké 310 ezer fő volt, ami 7,3%-os munkanélküliségi rátát jelentett. A 2005. IV. negyedévi időszak átlagában a 15-74 éves népesség 54,7%-a jelent meg a munkaerőpiacon, ezen belül a munkavállalási korúak esetében a mutató 65,2%-nak felelt meg.

A IV. negyedévi 3 millió 916 ezres foglalkoztatotti létszám 46 ezer fővel haladta meg az első negyedévit, és hasonló volt, mint egy évvel korábban.

A munkanélküliek száma a vizsgált időszakban 310 ezer fő volt, 47 ezer fővel több, mint 2004 azonos időszakában. A munkanélküliségi ráta 7,3%-nak felelt meg. (Az Eurostat által publikált harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő novemberben: EU-15: 7,6%, EU-25: 8,4%, Magyarország: 7,0%.)

A munkanélküliek 21,0%-a a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból kerül ki. Az e korcsoportot jellemző munkanélküliségi ráta 19,1%, szemben az előző évi 16,8%-kal.

A munkanélküliek 47,3%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami 1,7%-százalékponttal
magasabb a tavalyi értéknél. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,4 hónapnak felelt meg.

2005-ben a gazdasági aktivitás intenzitása némileg nőtt (53,8%-ról 54,7%-ra).

Éves átlagban 3902 ezer fő minősült foglalkoztatottnak, míg 304 ezren aktívan álláskereső munkanélküliként jelentek meg a munkaerőpiacon. A foglalkoztatottak száma szinten maradt, a munkanélkülieké viszont mintegy egyötöddel volt magasabb az előző évinél. Ez utóbbi növekedésben a nem foglalkoztatottak
összetétel-változása éppúgy szerepet játszik, mint a munkanélküli ellátórendszer egyes elemeiben az aktív álláskeresés kritériumának markánsabb megjelenése.

A teljes pdf anyag letöltéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
http://portal.ksh.hu/pls/ksh/docs/hun/xftp/gyor/fog/fog20512.pdf
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek