Foglalkoztatottság korlátozottság és településtípus szerint Magyarországon - grafikon
Minden korlátozottsági kategóriában a fővárosban a legmagasabb és a községekben a legalacsonyabb a foglalkoztatottság, azonban a súlyosan korlátozottak esetében jelentősebbek a területi különbségek - írja a KSH.
A községekhez képest a fővárosban a nem korlátozottaknál 6,7 százalékponttal, a mérsékelten korlátozottak között 7,7 százalékponttal, a súlyosan korlátozottak között 15 százalékponttal magasabb a foglalkoztatottság.
forrás: KSH
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
A KSH tájékoztatója azt vizsgálta nemek szerint, hogy 2022-ben milyen foglalkozásban dolgoztak a súlyosan korlátozott munkavállalók. Teljes cikk
A súlyosan korlátozott, 16-64 éves foglalkoztatottak a foglalkozás jellege és a korlátozottság területe szerint, 2022. Teljes cikk
Mintegy 4100 cég (a működő vállalkozások közel 5,0 ezreléke) minősült 2024-ben gyorsan növekvőnek. Területi elhelyezkedésük szigetszerű, egyes... Teljes cikk
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Egészségi okból korlátozottak a végzett foglalkozások jellege szerint - grafikon 3 hónapja
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 4 hónapja
- Nyerteseket hirdettek a Foglalkoztatas2025 pályázatban 4 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 6 hónapja
- A fogyatékkal élő fekete nők az önfoglalkoztatás felé fordulnak 7 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 8 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 10 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 10 hónapja
- Nők, külföldiek, fogyatékossággal élők - kiderült, milyen mélyek a szakadékok az uniós munkaerőpiacon 11 hónapja
- MEOSZ: a fogyatékossággal élő gyereket nevelő nők is részesüljenek szja-mentességben! 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Varrnónő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Biztonsági őr
- Autószerelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó - Pénztáros (Éjszakai Műszak) (2026. 04. 02)
- Targoncavezető (2026. 04. 02)
- Összeszerelő Veszprém (2026. 04. 02)
- Minőségellenőr (2026. 04. 02)
- Operátor - Mechanic Helper (Ecser) (2026. 04. 02)
Partnereink hírei
- Hogyan védekezhetünk a gyümölcsösben a monília ellen? Elmondjuk
- Áprilisban vethető zöldségek, fűszernövények és virágok - itt a lista
- Paradicsompalánta nevelése: így fog roskadozni a terméstől
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?