Folytatódik a szak- és felnőttképzésről szóló vita
Az MSZP szerint a szak- és felnőttképzésbe minél inkább be kell vonni a szürkegazdaság résztvevőit, a Fidesz álláspontja az, hogy a kormány előterjesztése nem veszi figyelembe a munkaerőpiac igényeit és nem fordít kellő figyelmet a hátrányos helyzetben lévőkre.
A szocialista képviselő szólt arról, hogy jelenleg az adott korosztály 19,6 százaléka vesz részt szakképzésben, és ezt az arányt szerinte célszerű lenne 30 százalékra emelni.
Ékes József (Fidesz) a gyakorlati képzést hiányolta a jelenlegi szakoktatási rendszerből. Hangsúlyozta, hogy a vállalkozásokat, gazdasági társaságokat is adókedvezményekkel kell érdekeltté tenni a gyakorlati képzésben, illetve ösztöndíj-rendszerek kialakításában.
Az ellenzéki képviselő felidézte, hogy az ösztöndíj-rendszer is hozzájárul ahhoz, hogy Nyugat-Európában egy jól képzett szakmunkás mérnöki keresetben részesül. Ékes József szerint az integrált szakképzés nem azt a gyakorlati képzést szolgálja, amire igénye van a gazdasági környezetnek, a munkaadóknak.
Gúr Nándor (MSZP) pozitívumként emelte ki, hogy az elmúlt években mintegy ötszörösére 6.600-ról 32.000 nőtt a tanulmányi szerződésekben résztvevő szakképzettek száma.
Kuzma László (KDNP) felszólalásában reformra hivatkozó fűnyíró elvvel vádolta a kormányt, hangsúlyozva, hogy a Lajtán túl céltalannak tekintik azt a szakképzést, amelynek támogatása nem éri el a GDP bizonyos hányadát, és - mint fogalmazott - ezen a területen Magyarország jelentősen alulteljesít.
Kormos Dénes (MSZP) a regionális szintet nevezte a legcélszerűbbnek a források biztosításához, mivel ott a gazdaság azon szereplői vannak túlsúlyban, akik közvetíteni tudják a munkaerőpiaci igényeket.
Kontur Pál (Fidesz) azokért a leginkább hátrányos helyzetű családokból kikerülő diákokért aggódott, akik általában lemorzsolódnak a szakképzésből. A fideszes képviselő bírálta a térségi integrált szakképző központok rendszerét, mert az szerinte elhanyagolja a művészeti oktatást, másrészt nem hagy keretet a kisebb szakoktatási intézményeknek.
Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter közölte: nem lehet azt gondolni ezekről az intézményekről, hogy ott egyszerre 8.000-en fognak egy osztályban ülni, hanem különböző iskolák tartoznak majd a rendszerbe. Megjegyezte: azt sem jelenti az integrált oktatás, hogy a művészeti képzés esetében vagy más területeken nem lesz mód egyedi oktatásra, sőt, erre a célra forrást is lehet igényelni.
Babák Mihály (Fidesz) túlpolitizáltnak nevezte a regionális szakképzési fejlesztési bizottságokat, amelyek meglátása szerint a megyei közgyűlések kétharmados jogait is sértik, feles törvényekkel. Úgy értékelte, hogy a magas színvonalú szakképzéshez először is működő gazdaság kell, ami jelenleg nincs Magyarországon.
Kiss Péter szerint legjobban a befektetőkre kell figyelni, hogy hoznak-e ide tőkét. Ez a kérdés elmondása szerint jelenleg is hasonlóan alakul, mint a két évvel ezelőtti rekordévben, és négymilliárd euró körüli befektetési összegre lehet számítani 2007-ben.
Az elnöklő Áder János az általános vitát lezárta.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk
A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk
Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?