Folytatódik a szak- és felnőttképzésről szóló vita

Az MSZP szerint a szak- és felnőttképzésbe minél inkább be kell vonni a szürkegazdaság résztvevőit, a Fidesz álláspontja az, hogy a kormány előterjesztése nem veszi figyelembe a munkaerőpiac igényeit és nem fordít kellő figyelmet a hátrányos helyzetben lévőkre.

A szakiskolákba, a szak- és felnőttképzésbe minél inkább be kell vonni a szürkegazdaság résztvevőit, a munkanélkülieket és az alulképzetteket - jelentette ki Sós Tamás (MSZP) a szak- és felnőttképzést érintő reformprogram végrehajtásához szükséges törvények módosításáról szóló előterjesztés általános vitájának folytatásában, kedden a parlamentben.
A szocialista képviselő szólt arról, hogy jelenleg az adott korosztály 19,6 százaléka vesz részt szakképzésben, és ezt az arányt szerinte célszerű lenne 30 százalékra emelni.
Ékes József (Fidesz) a gyakorlati képzést hiányolta a jelenlegi szakoktatási rendszerből. Hangsúlyozta, hogy a vállalkozásokat, gazdasági társaságokat is adókedvezményekkel kell érdekeltté tenni a gyakorlati képzésben, illetve ösztöndíj-rendszerek kialakításában.
Az ellenzéki képviselő felidézte, hogy az ösztöndíj-rendszer is hozzájárul ahhoz, hogy Nyugat-Európában egy jól képzett szakmunkás mérnöki keresetben részesül. Ékes József szerint az integrált szakképzés nem azt a gyakorlati képzést szolgálja, amire igénye van a gazdasági környezetnek, a munkaadóknak.
Gúr Nándor (MSZP) pozitívumként emelte ki, hogy az elmúlt években mintegy ötszörösére 6.600-ról 32.000 nőtt a tanulmányi szerződésekben résztvevő szakképzettek száma.
Kuzma László (KDNP) felszólalásában reformra hivatkozó fűnyíró elvvel vádolta a kormányt, hangsúlyozva, hogy a Lajtán túl céltalannak tekintik azt a szakképzést, amelynek támogatása nem éri el a GDP bizonyos hányadát, és - mint fogalmazott - ezen a területen Magyarország jelentősen alulteljesít.
Kormos Dénes (MSZP) a regionális szintet nevezte a legcélszerűbbnek a források biztosításához, mivel ott a gazdaság azon szereplői vannak túlsúlyban, akik közvetíteni tudják a munkaerőpiaci igényeket.
Kontur Pál (Fidesz) azokért a leginkább hátrányos helyzetű családokból kikerülő diákokért aggódott, akik általában lemorzsolódnak a szakképzésből. A fideszes képviselő bírálta a térségi integrált szakképző központok rendszerét, mert az szerinte elhanyagolja a művészeti oktatást, másrészt nem hagy keretet a kisebb szakoktatási intézményeknek.
Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter közölte: nem lehet azt gondolni ezekről az intézményekről, hogy ott egyszerre 8.000-en fognak egy osztályban ülni, hanem különböző iskolák tartoznak majd a rendszerbe. Megjegyezte: azt sem jelenti az integrált oktatás, hogy a művészeti képzés esetében vagy más területeken nem lesz mód egyedi oktatásra, sőt, erre a célra forrást is lehet igényelni.
Babák Mihály (Fidesz) túlpolitizáltnak nevezte a regionális szakképzési fejlesztési bizottságokat, amelyek meglátása szerint a megyei közgyűlések kétharmados jogait is sértik, feles törvényekkel. Úgy értékelte, hogy a magas színvonalú szakképzéshez először is működő gazdaság kell, ami jelenleg nincs Magyarországon.
Kiss Péter szerint legjobban a befektetőkre kell figyelni, hogy hoznak-e ide tőkét. Ez a kérdés elmondása szerint jelenleg is hasonlóan alakul, mint a két évvel ezelőtti rekordévben, és négymilliárd euró körüli befektetési összegre lehet számítani 2007-ben.
Az elnöklő Áder János az általános vitát lezárta.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk

Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek