Francia fejvadász toboroz orvosokat Magyarországon

Franciaországnak nem sikerült hazai orvosokat toborozni az orvoshiánnyal küzdő vidékekre és ez adta a lökést, hogy Európa más országaiban, köztük Magyarországon is, folytassák a toborzást - mondja Xavier de Penfentenyo, a Revitalis nevű francia fejvadász cég irányítója a Népszabadság cikke szerint.

Talán kevéssé közismert, hogy Franciaországban a nagyvárosokat kivéve, már-már akut az alapellátásban az orvoshiány, és a helyzet várhatóan tovább romlik.

Legalább négyezer tapasztalt szakemberre lenne szükség, hogy a felkapott központi helyek ötven kilométeres sugarú körén kívül eső régiókban megnyugtató ellátást biztosítsanak az ott lakóknak.

Az elmúlt öt esztendőben a szakmát immár tíz éve űző "orvosvadásznak", Xavier de Penfentenyonak 80 szakembert sikerült toboroznia, Romániából, Bulgáriából, Belgiumból és Németországból. Magyarországon alig fél esztendeje kezdett kutatni, jelenleg összesen négy aspiránssal tárgyal.

A legnagyobb probléma a nyelvtudás, hiszen egy vidéki háziorvosnak jól kell érteni és beszélni is franciául ahhoz, hogy megnyugtatóan el tudja látni a feladatát. A szakmai felkészültség mellett, amit mellesleg csak a papírok és esetleg egy kamarai vélemény igazol, inkább csak az emberi hozzáállást vizsgálja a szakember.

A külföldi orvosnak egy pillanatig sem kell megélhetési gondokkal küzdeni, túl azon, hogy indulásképpen 10 000 eurót kap autóvásárlásra, lakásberendezésre, a rendelkezésére bocsátott, igényeinek megfelelő lakást és a felszerelt rendelőt fél évig teljesen ingyen használhatja, mindezt tisztes honorárium mellett.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
"Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában

James Reed, a brit Reed-csoport vezetője szerint a mesterséges intelligencia forradalmasítja a toborzást, de nem helyettesíti az emberi kapcsolatokat.... Teljes cikk

Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni

A mesterséges intelligencia nem egyik napról a másikra tünteti el az állásokat, hanem lassan, de biztosan alakítja át őket. Bár sokan tartanak... Teljes cikk

Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve?

A gazdaság lassulása és az iparági átrendeződések miatt jelentősen csökkent a nyitott vezetői álláshelyek száma Magyarországon. A szűkülő... Teljes cikk