Friss diplomások foglalkoztatását segítik Békés megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Békés Megyei Területfejlesztési Tanács támogatni kívánja a friss diplomások munkatapasztalat-szerzését - közölte a tanács elnöke, egyben a megyei közgyűlés vezetője szerdán az MTI-vel.
Domokos László elmondta: a tanács úgy döntött, hogy egyfajta ösztöndíj programmal és maximum egy évre szóló foglalkoztatási lehetőséggel támogatja azokat a fiatalokat, akik frissen diplomáztak.
Az elnök rámutatott: mivel az Út a munkához kormányprogram nem foglalkozik a végzős diákok elhelyezkedési lehetőségeivel, ezért tervezik a pályakezdők átmeneti foglalkoztatását. Elmondta, a megyénél, annak intézményeinél, a kistérségeknél számtalan lehetőség van arra, hogy a pályakezdők munkatapasztalatokat szerezzenek. Ezért a területfejlesztési tanács, később meghatározandó, de több tízmillió forintos nagyságrendű támogatást kíván nyújtani a fiataloknak, illetve azoknak a szervezeteknek, amelyek lehetőséget biztosítanak a fiatalok foglalkoztatására.
Az elnök szerint ha eltelik a hat hónap vagy egy év, a munkaadók dönthetnek arról, hogy a továbbiakban megtartják-e a fiatalokat, vagy sem. A tanács a friss diplomások foglalkoztatása költségeinek fedezésére számít a munkaügyi központok támogatására, sőt fontolgatja, hogy esetleg szolgálati lakást is biztosít a pályakezdő fiataloknak.
Domokos László elsősorban az informatikai, a műszaki és a pénzügyi területeken végzett pályakezdők érdeklődésére számít.
Az elnök rámutatott: mivel az Út a munkához kormányprogram nem foglalkozik a végzős diákok elhelyezkedési lehetőségeivel, ezért tervezik a pályakezdők átmeneti foglalkoztatását. Elmondta, a megyénél, annak intézményeinél, a kistérségeknél számtalan lehetőség van arra, hogy a pályakezdők munkatapasztalatokat szerezzenek. Ezért a területfejlesztési tanács, később meghatározandó, de több tízmillió forintos nagyságrendű támogatást kíván nyújtani a fiataloknak, illetve azoknak a szervezeteknek, amelyek lehetőséget biztosítanak a fiatalok foglalkoztatására.
Az elnök szerint ha eltelik a hat hónap vagy egy év, a munkaadók dönthetnek arról, hogy a továbbiakban megtartják-e a fiatalokat, vagy sem. A tanács a friss diplomások foglalkoztatása költségeinek fedezésére számít a munkaügyi központok támogatására, sőt fontolgatja, hogy esetleg szolgálati lakást is biztosít a pályakezdő fiataloknak.
Domokos László elsősorban az informatikai, a műszaki és a pénzügyi területeken végzett pályakezdők érdeklődésére számít.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
