Gyerekek milliói kényszerültek munkára a járvány miatt
Világszerte jelenleg mintegy 160 millió gyermek dolgozik. Sokan voltak kénytelenek elkezdeni dolgozni az elmúlt időszakban amiatt, mert szüleik elvesztették munkájukat a járvány alatt. 2022 végéig további 9 millió gyermeket fenyeget ugyanez a veszély.
Az elmúlt négy évben 8,4 millióval nőtt a munkára kényszerült gyerekek száma, így jelenleg körülbelül 160 millió, gyerekmunkát végző kiskorúról tudni világszerte - idézi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az ENSZ Gyermekalapjának (UNICEF) friss jelentését a Telex.
A járvány alatt rengeteg felnőtt vesztette el a munkáját, így sok családban a gyerekek váltak pénzkeresővé. A vidéki térségekben közel háromszor gyakoribb a gyerekmunka, mint a városokban: a gyerekmunkát végzők 70 százaléka, azaz közel 112 millió gyerek a mezőgazdasági szektorban dolgozik. További 20 százalék – azaz 31,4 millió – a szolgáltatói szektorban, 10 százalékuk, vagyis 16,5 millióan pedig az iparban.
2016 óta 6,5 millióval 79 millióra nőtt az olyan gyerekek száma, akik az egészségükre veszélyes munkát kénytelenek végezni. A járvány miatt a jövő év végéig további 9 millió gyereket fenyegethet a gyerekmunka veszélye.
Az ENSZ célja, hogy a gyerekmunkát 2025-ig teljesen megszüntessék.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- "A humanitárius munkások megünneplése nem elég, többet kell tenni" 1 éve
- A gyermekmunkások száma a világon 1 éve
- Az ENSZ elfogadta az első határozatát a mesterséges intelligencia fejlesztéséről és szabályozásáról 2 éve
- Vészjósló adatok: folyamatosan nő a gyerekmunkások száma a világon 2 éve
- Így változott a gyermekmunkások száma 2000 és 2020 között 2 éve
- Akkora a munkaerőhiány Amerikában, hogy lazítanának a gyerekmunka szabályain 2 éve
- Sztereotípiák fogságában sínylődnek a nők 4 éve
- Elkeserítő számok: világszerte 160 millió gyerek kénytelen dolgozni 4 éve
- Mi vár a kisgyermekes anyákra a munkaerőpiacon? 5 éve
- A Starbucks is reagált a gyerekmunka-botrányra 6 éve
- Nyolcéves gyerekmunkások szedték a kávét a Starbucksnak és a Nespressónak 6 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?