Megjelent: 6 hónapja

Ha üzletasszonyok akartok lenni, főnökként kell viselkedni

Bár nem szó szerint, de nagyjából ez hangzik el Salma Hayek szájából a Mint egy főnök című filmben, amikor beszáll két barátnő adósságokkal küzdő, de feltörekvő startupjába.

A Mint egy főnök című film premierje éppen március közepén volt, amikor a járvány miatt a moziknak rövidesen be kellett zárniuk. Az újranyitással azonban a film is visszatér. A vígjáték egy millió dolláros ajánlatról szól, aminek azonban ára van.

Két barátnő (Rose Byrne és Tiffany Haddish) kozmetikai startup cége adósságokkal küszködik, pedig szépen indultak. Szeretnék minél hamarabb learatni a vállalkozás gyümölcseit, így nem tudnak ellenállni a befektetési ajánlatnak, ami azonban úgy tűnik legkevésbé az ő érdekeiket szolgálja. Annál inkább a sok hátsó szándékkal és minden hájjal megkent Claire Lunáét (Salma Hayek) Erre csak későn jönnek rá, de persze nem hagyják annyiban.

A film tele van nagyon élénk színekkel, affektáló, időnként önmaguk karikatúrájává váló szereplőkkel, de remélhetőleg néhány vicces pillanat is kijut azért. Hiszen ma már egy magára valamit is adó vezető még csak véletlenül sem akarna főnökösködni vagy akár a "főnök" meghatározást magára venni.

Mindenestere ne elmélyülésre vagy vezetői erényeiben való fejrődésre vágyva üljön be senki a filmre, hanem inkább könnyed szórakozásban reménykedjen.



  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter