Hallgatók elégedettsége befolyásolhatja a fizetést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFeltételekkel, de támogatják az egyetemi oktatók, hogy a munkájuk értékelésekor fontos szempontként vegyék figyelembe a hallgatók elégedettségét, értesült a Magyar Nemzet. Jövőre egységes minősítési rendszer jöhet az egyetemeken, amely befolyásolná a béreket is.
A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának (HÖOK) kutatásából kiderül, hogy nagyon változatos a felsőoktatási intézményeknél a rendszer abban a tekintetben, hogy a diákok értékelése mennyire befolyásolja a tanár minősítését, esetleg díjazását.
A hallgatói szervezet kezdeményezte egy egységes rendszer kialakítását.
A diákvélemények hangsúlyosabb figyelembevétele már bekerült a felsőoktatási stratégiába, Gulyás Tibor HÖOK-elnöktől pedig úgy tudjuk, ha elkezdődik az új oktatói életpálya és bérrendszer kidolgozása, a szaktárca külön foglalkozni fog azzal, hogy a minősítési rendszerbe beépítse a hallgatók elégedettségét.
A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) azt nyilatkozta: el tudná fogadni, hogy az oktatói teljesítményértékelésbe a hallgatók is beleszóljanak, amennyiben a diákok megfelelő, szakmai szempontrendszer alapján értékelnek, és tényleg csak azok minősítik a tanárokat, akik rendszeresen bejártak az órákra. A diákok véleménye csak egy összetevője lesz a minősítésnek.
A hallgatói szervezet kezdeményezte egy egységes rendszer kialakítását.
A diákvélemények hangsúlyosabb figyelembevétele már bekerült a felsőoktatási stratégiába, Gulyás Tibor HÖOK-elnöktől pedig úgy tudjuk, ha elkezdődik az új oktatói életpálya és bérrendszer kidolgozása, a szaktárca külön foglalkozni fog azzal, hogy a minősítési rendszerbe beépítse a hallgatók elégedettségét.
A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete (FDSZ) azt nyilatkozta: el tudná fogadni, hogy az oktatói teljesítményértékelésbe a hallgatók is beleszóljanak, amennyiben a diákok megfelelő, szakmai szempontrendszer alapján értékelnek, és tényleg csak azok minősítik a tanárokat, akik rendszeresen bejártak az órákra. A diákok véleménye csak egy összetevője lesz a minősítésnek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?