Hamarabb is hozzájuthatunk az egészségpénztári megtakarításhoz
Minél előbb készíti el valaki az adóbevallását, annál hamarabb érkeznek meg az egészségre költhető forintok az egészségpénztári számlára. A PSZÁF most megjelent szektorelemzése alapján a kasszák jól működtek 2010-ben is. Nőtt a tagok száma, emelkedett a tagdíjbevétel - a tagok által fizetett díj és a munkáltatói hozzájárulás egyaránt - és kismértékben csökkentek a pénztárak kiadásai.
Az adóvisszatérítést az egészségpénztári számlán írják jóvá. Bár a bevallás benyújtásának hivatalos határideje május 20-a, aki korábban elkészíti, jobban jár: a visszatérített összeg előbb fog a saját számlán kamatozni és előbb lesznek elkölthetők az egészségforintok.
A hatályos adótörvények alapján az adóévben legalább 24 hónapra lekötött megtakarítás plusz 10 százalékos szja-kedvezményben részesül (a lekötés adóévében vehető igénybe) és a pénztártag által az adóévben prevenciós céllal igénybevett szolgáltatás összegének 10 százaléka után is jár adókedvezmény.
Az egészségpénztári hozzájárulás az egyik legnépszerűbb és leggyakrabban használt, kifejezetten egészséggel kapcsolatos béren kívüli juttatás. A jogszabály a minimálbér 30 százalékában határozza meg az egészségpénztári munkáltatói befizetés felső határát, amelyet 19,04 százalékos adó terhel. A foglalkoztatói hozzájárulás után nem kell járulékot fizetni.
A több mint harminc piaci szereplő közül azonban nehéz kiválasztani a legmegfelelőbbet. Mindenekelőtt a tagdíjat, a kínált szolgáltatásokat és a működési költségre levont összeg nagyságát érdemes összevetni. Lévén szó megtakarításról, a hozam sem mellékes, igaz ezt viszonylag nehéz kideríteni, miután a törvény nem kötelezi a kasszákat a közzétételre.
A pénztárak általában a megtakarítóknak, illetve közeli hozzátartozóiknak kiegészítő egészségbiztosítási, valamint életmódjavító szolgáltatásokat nyújthatnak, amibe az OEP által nem finanszírozott egészségügyi szolgáltatások széles köre beletartozhat. A befizetéseket elkölthetjük a patikákban, vásárolhatunk gyógyfürdőkbe szóló belépőt, gyógy- és egészségügyi üdülést vagy sportbérlet. Egyre több kassza helyez hangsúlyt a prevencióra is. Nem mindegy azonban, hogy egy pénztár hány szolgáltatóval áll szerződéses kapcsolatban, és azok milyen kedvezményeket kínálnak a pénztártagoknak. Ettől függ ugyanis, hogy milyen konkrét szolgáltatások finanszírozhatók a megtakarításból.
Más hosszú távú megtakarítással szemben az egészségpénztári befizetések azonnal felhasználhatók.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk
Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk
A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 2 hete
- Kutyák és allergiák: mi okozza és miként segíthetünk? 3 hete
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 3 hete
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 1 hónapja
- Ilyen a munka-magánélet egyensúly a gyerekek szerint 1 hónapja
- Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége? 1 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Munkahelyi wellbeing programok: nem csak a dolgozóknak hasznos 2 hónapja
- Szaunázás és illóolajok: a nyugalom, egyensúly és egészség záloga 2 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 2 hónapja
- Az infralámpa hatékony segítsége a megfázásos időszakban 2 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?